离职|注意了，有这4种表现的员工，十有八九是要离职了！！！离职

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正所谓“良禽择木而栖，良臣择主而行。 ”
现在，跳槽是最常见的事情。如果有更好的工作，没有人愿意选择工资低，事务复杂的工作。
但是对于老板来说，是很不开心的。好员工突然不干了，甚至有人跑来抢自己的墙角，这无疑是很难受的！
为了避免这种情况，老板会不自觉地注意，看哪个员工坐立不安，想要离开。如果你的同事，在前四种情况下，有可能辞职。
【离职|注意了，有这4种表现的员工，十有八九是要离职了！！！】
如果你的员工，有这四种表现，可能是要离职：
第一种情况：经常旷工。
所有正常公司都会有全勤奖金。如果你的同事有一天突然开始旷工，说明他并不太在乎全勤奖，甚至不在乎这份工作。那他一定找到新家了！
因为你跳槽之前要做的就是面试，大量的面试是跳进一个好公司所必须的。但是你面试其他公司一定要请假或者旷工。
当你的同事总是连续几天不在，不知道为什么还没来上班，不要怀疑他要走了。

第二种情况：总是躲着大家打电话。
如果有电话一响，他马上拿着手机出门，跑到没人的地方去接这种情况。而且也不是偶尔，电话不停的打几天，然后每次偷偷摸摸的，也是准备跳槽！
现在的工资一般这个月的下个月发，为了避免扣工资，肯定不能让老板和同事知道是跳槽。如果你的员工有这种情况，多半是在找下家了。
第三种情况：突然变懒或者不再拍马屁。
一个人如果有上进心，一定会勤奋工作，对领导保持一种尊重。所以，当你发现自己勤奋的同事不认真了，领导布置的工作也不再认真做了，有时候甚至还敢理直气壮地顶撞部门负责人。

不要奇怪他在哪里做这个，因为他不干了！你再也不用在这个人手下受气了，自然也不想卑躬屈膝，白白被压榨。走之前有抵触情绪很正常。
第四种情况：不参加活动。
聚餐是公司所有员工都喜欢的活动。毕竟，吃喝是人的本能需求，晚餐的美味是一种享受！没有人会拒绝美食。孔子说，美食百吃不厌。
当你的同事平时每次聚餐都会去，但最后几次刚好缺席，就令人怀疑了。有可能他只是觉得自己要去新公司了，再也见不到你们这些老同事了。没必要再陪你了，他就随便找个借口不来了。
公司里人来人去是一件很正常的事，其实跳槽一般只会带来更好的平台。作为员工要为老同事高兴，作为老板要有大格局为自己的员工高兴。
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