|职场上，做到了这点，领导主动给你加薪！！！

小k终于涨工资了！
按照公司流程和考核标准，小K很难升职加薪，尤其是这么多年，加薪的机会很少。
主要原因是小K的工作能力和表现没有达到公司的加薪标准，这也意味着小K很普通。

但是，今年却是小K得到了领导的青睐加薪。其实但凡有点眼力见的人都知道原因：小K帮领导救了几次火。
身在职场，想要领导主动给你涨工资：就得学会“救火”
【1】救火是领导的错，没有救火就是你的错。
一个优秀的领导一般不会陷公司于危急之中，但是需要救火的时候不出现就是下属的错。
小K的公司由于市场的变化，今年整个公司的发展出现了很大的问题，所以公司的管理出现了一些重大的漏洞。
【|职场上，做到了这点，领导主动给你加薪！！！】平时默不做声的老同事，因为熟悉公司，想办法解决了这个突发事件。最后帮领导救了几次火，受到了领导的表扬，于是就有了这个年底加薪的奖励。
【2】其实员工在本质岗位上做好工作是正常要求，不一定能获得额外奖励。
对于那些多余的东西，包括意料之外的东西。如果一个员工能为领导负起这个责任，把事情做好，其价值就超过了正常的工作。
这种工作表现会成为领导认可这个人的重要标准，包括升职加薪。
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如果领导悄悄对你做这5件事，多半是想提拔你！！！

职场中城府深的人都有这三个特点，越早知道越好！！！

要想升职加薪，一定要搞清楚这两个能力哪个更重要！！！

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