招聘|公司平均年龄24岁，但却有一个同事54岁，不过他给了我们很多惊喜职场故事

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我以前的同事老于，今年54岁，他在我们这个平均年龄只有24岁的团队里，算得上是年龄比较大的员工了，老于偶尔会跟年轻的同事发生矛盾，并且还有很多他不擅长的工作，但我依然觉得，老于给我们公司创造了非常多的价值。

老于在我们公司已经工作4年了，他性格开朗，擅长交际，特别喜欢与别人攀谈，也经常吹牛，很多小事从他嘴里边说出来，就变成丰功伟绩了，所以他经常给自己贴金，表达自己的重要性，虽然老板知道，老于经常这么做，但是老板从来没有批评过老于。
很多时候老于也会给我们一些惊喜，我们公司有一个零食售卖机的项目，老板让老于来负责，本来这个项目就不赚钱，可老于看到我们经常饿着肚子加班，就跟老板申请，给我们筹备了一个零食角，公司员工免费吃零食，从那之后，同事们更喜欢加班了，每天都是边聊天，边工作，边吃零食。
不过，虽然老于为我们做出了很多的贡献，但他身上也有让同事们不喜欢的地方。
有的时候在工作中老于经常教育我们，他总是以经验丰富为自居，居高临下地批评我们，这让我们非常不爽，同事们偶尔也会跟老于发生矛盾，甚至有时候也会跟老于吵一架。
可是老于确实经验丰富，客户那边如果遇到了解决不了的问题，老板肯定会派老于出面，而且几乎每一次老于都能让客户达到满意，因此老于也为公司节省了很多成本。
有一次我们设计的展板忘了留边，直接按照正好的尺寸做的，等到实际安装的时候展板却短了一截，这下老于打电话给公司的设计一顿教育，本来大家都以为需要我们承担损失，给客户重新设计，重新制作，如果是这样的话，肯定会扣工资。
可能老于安装回来之后，他拍着胸脯给我们说:“也就多亏了去安装的人是我，要是换成别人这事肯定搞不定。 ”

后来我们才知道，老于给客户一顿忽悠，又因为时间的问题，结果客户同意了，直接使用短了一截的上班，公司的设计也因此没有被扣工资，同事们都非常感谢老于。
每一次公司聚会的时候，老板都会第一个给老于敬酒，老板说老于是我们公司宝贵的财富，帮助公司节省了很多的成本，渡过了很多的难关，虽然老于年纪大，但老于在我们团队里一样年轻。
老板还经常说自己有些时候会做出很多错误的决策，多亏了有老于在身边，时时刻刻提醒他，帮他改正错误，出主意，老板特别感谢老于。
其实同事们也知道，人无完人，虽然老于偶尔会以长者自居，但老于也为同事们和公司做出了非常多的贡献，同事们认可老于，老板也认可老于，大家都觉得老，老于是我们公司团队里不可或缺的一名成员。
【招聘|公司平均年龄24岁，但却有一个同事54岁，不过他给了我们很多惊喜】虽然老于年龄大，也偶尔会和同事们发生矛盾，并且还有很多他不擅长的工作，但老于知道用心和每个同事交流，还经常主动帮助同事们，所以同事们都觉得老于是我们公司最可爱的人。
01. 作为老板，你愿意雇用年龄大的员工吗？
年龄大的员工，相比年轻团队，工作经验更多，处事更圆滑，更会处理突发事件