员工进行考核 , 检查培训效果 , 发现不足之处及时弥补 , 并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作 , 了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题 。
3、结合工作实际加强培训 , 目的是为了提高工作效率 , 使管理更加规范有效 。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析 , 使员员对日常服务有了全新的认识和理解 , 在日常服务意识上形成了一致 。
三、工作中存在不足
1、在
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