，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付2；产假，工资”应全拿排名种是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为1生育津贴2生育医疗费用3计划生育手术医疗费用4国家和本市规定的其他费用上述费用均有社保基金支付值得注意的；部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发3产假，领生育津贴4哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发女职
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