zhí工gōng生shēng育后，若有困难且工gōng作许可kě 。
【女职工休产假工资待遇 女职工休产假期间的待遇】

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劳动法fǎ产假jiǎ工gōng资发放标准如rú下1保bǎo胎假jiǎ，工gōng资按照病假jiǎ发2产前qián假jiǎ，工gōng资按八成发3产假jiǎ，生shēng育津贴女nǚ职zhí工gōng生shēng育享受98天产假jiǎ，其中产前qián可kě以休假jiǎ15天难产的de，增加产假jiǎ15天生shēng育多胞胎的de，每多生shēng育1个婴儿，增加产假jiǎ；产假jiǎ期qī间工gōng资如rú何发放 排名，保bǎo胎假jiǎ，工gōng资按照病假jiǎ发 保bǎo胎假jiǎ是由医yī生shēng开证明，所suǒ以按病假jiǎ待dài遇发放工gōng资 第二èr，产前qián假jiǎ，工gōng资按八成发 怀孕yùn7个月以上shàng，如rú工gōng作许可kě，经本人申请，单位批准，可kě请产前qián假jiǎ两个半月部分属于yú；法fǎ律分析产

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