蔚来汽车|坠亡女童父亲：她来了才7天就把我孩子搞没了宁德|磷酸铁|国产车

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她来了才7天就把我孩子搞没了。
年近50的陈先生一夜之间白了头，他控制不住自己的悲愤，泪流满面地说。

陈先生说，自己都快50岁了才有了这个女儿，真是太不容易了，自己和妻子都很忙，不仅是女儿需要人照顾，外婆也是身患重病，原本指望多请个人来照顾，可他来了7天就把我的孩子搞没了。
陈先生应该特别后悔把自己的孩子交给这样一个保姆照看。
他说，为了找到一个称心的保姆，他们专门托人找了萧山的一家中介公司。
让陈先生认为自己找了一个不错的保姆的原因是，这个保姆的简历不错，在公司推荐她的简历中写明了她不仅有经验还有文化：譬如有很多年的育儿经验，更有高级母婴护理师证等。

【蔚来汽车|坠亡女童父亲：她来了才7天就把我孩子搞没了】这些透着“金牌保姆“资格的推荐简历很闪光，的确会让很多雇主认为是找了一个放心的人。
所以，陈先生也愿意支付较多的薪水，他所雇的这个保姆不仅月薪达到8000元，还是13薪11天年假。
如果年假上班的话还是双倍工资。陈先生说，为了女儿他愿意多付出些。
这其实也是很多雇主愿意付出的原因:只要保姆工作负责，做活专业细心，能够真正把家人照顾好，自己也才更放心。
其实，这个只干了7天的保姆是否就是就是公司推荐简历上那么说得优秀呢？
这其实应该打个问号。

很多公司往往善于包装保姆，把她们的从业经历尽量弄得漂亮一点，各方面都搞得完美一点，使其比较容易引起雇主的注意。
陈先生求人找的这家萧山的公司，是不是存在对这个保姆的过度包装呢，相信陈先生会为了孩子去弄清楚。
其实，找保姆重要的参考性除了保姆的培训经历、工作经历和必要的资格证书外，还应该弄清楚她们工作经历中的详情。
这个详情其实更应该包括每一家雇主对她的工作评价。当然不仅包括对工作的评价，还应该包括对于她的人格品行、沟通能力、优缺点分析及相处难易等细节做出评价。这些，大概才是更重要的参考资料。
但是，目前很多中介公司并没有做得这么详尽，这其中的原因是多方面的，有来自保姆的，也有公司的，更多的是市场因素。

有人说，雇主是否愿意去这样配合公司呢？其实，如果公司愿意把每个保姆的资料做得更相近些，那些雇主们也是愿意配合的，这方面，大家都应该共情而为。
如果在找保姆的时候，假如陈先生能够较多地从她的从业经历中，看到前雇主对她某些工作细节的态度，譬如一些肯定和否定的描述，或许他的选择会更从容一些，这样，孩子的悲剧或可以避免。
希望这个行业做得更好一些。