医院|职场中，当我们遇到困难的时候，要学会通过思考招聘|云南|体检

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“无能”只是一个职场人的正常状态。这个时候，要提醒领导不要因为一个“无能”之人就否定一个人。有人说， “无能”的人一般是混得还不好，现实也是如此，混得好的人身上没有那么多的缺点， “无能”只是职场中一个正常的现象，没有必要对“无能”的人下定论，毕竟混得好也需要努力，混得不好也需要改变。 1.要改变自己看问题的方式职场中，有“无能”之人，但不能用“无能”去否定、否定一切。 “无能”这个状态可能存在，也可能不存在，只是存在某种变化， “无能”之人也可以变得更有能力，更优秀，但不是因为“无能”而否定“无能” ，把这种状态当成定论，就误会自己在否定自己了。

职场中，当我们遇到困难、困惑的时候，要学会通过思考，找到更好的方式去解决这些问题。当你遇到不可解决的问题时，换个思路，换种角度，换种方式解决。 2.要通过思考去改善“无能”的状态要不断提升自己的“功能” ，让自己具有多种能力， “无能”从来不是一种状态，而是一种状态有很多的形式，需要用思考更优化。 “无能”是成熟的标志，当你用自己的全部能力，全心全意去做一件事的时候，你就会发现你在发光，能力得到了充实， “无能”这个状态就会改变，会越来越优秀。很多时候只需要一个机会，或者一个点子，一个机会可能就改变了你的人生。

3.要看见自己，而不是过于关注别人看见自己不是简单地将自己的缺点遮挡住，看见自己是在改变自己的缺点，而关注别人，则是在看到别人，关注别人是在改变自己的缺点，这是一种很常见的误区。职场人有自己的职责，有自己的角色，有自己的职责所在，我们不应该只看到别人的缺点，而应关注自己的缺点，更不应该只关注别人的优点，这样是非常的危险的。你可以看到自己，但不能完全看到别人，应该客观地看待别人身上的优点，正确的对待别人身上的优点，正确地看待别人的缺点，让自己做一个客观的人。 [职场
古人有云：祸兮福所倚，福兮祸所伏。

【医院|职场中，当我们遇到困难的时候，要学会通过思考】我们经常说，命运是一个轮回，所谓的“因果报应”就是因果循环就在不知不觉中到来。其实， “因果报应”也离我们很远，只要我们从这三个心理作用判断，就能分辨是是非非，心理学家称之为“心理曲线”的作用。 1.“因果报应”作用强：遇到灾难可以免遭厄运。这是因果报应的最强大作用，比如，地震、火灾等恶劣天气来临，这些事故都不会因为天气变化而消失。所以，灾难来临之时心理总会紧绷一会儿，害怕灾祸再度到来。这是因果报应作用非凡的作用。 2.“因果报应”作用弱：遇到顺境可获得利益。