hr|背景调查一般查最近几份工作经历？( 二 ) 薪水|身份证|跳槽

1 个人基本信息
般要求你提供姓名和身份证信息，查验你是否有诉讼记录，是否是失信人。有一些免费的政府网站是可以查到这些信息的。
2 工作职位信息
Hr会按照你在求职表上填写的工作经历来调查近一到两家的职位情况，一般就是打个电话过去问问你的基本情况。
但凡在这家公司上过班，没有太恶劣的表现，基本是没啥问题的。但是如果你确实在公司关系混得差，也有可能因为领导一面之词影响你的入职。
3 薪资收入信息
这个一般不是必选项，问你这个主要是用于薪资审批申请（或者是压工资）。
我个人认为这项调查对你来说并非必选项。其实除了你之外，基本任何其他人没有权利透漏你的薪资情况（包括你的现任领导和HR）。所以HR一般会让你提供如下几种材料来作为你的薪资证明：

a. 银行流水（一般是近6个月或者12个月）
b. 收入证明（一般要求公司盖签章或者公章）
c. 社保公积金信息（去政务网站上获取电子版）
d.你已拿到的offer（一般电子版）

a ， b ， c这三类信息如果提供的话，千万不要造假，一旦被发现会有触犯法律红线。届时可能就不是丢工作这么简单了。
如果你确实在面试中虚报了当前的薪资情况，又不太想被Hr拆除，可以直接用客观理由拒绝提供，比如针对a ， b ， c三种情况，可以说这属于公司保密信息，之前入职签订了一份保密协议，不让提供。一般hr也不会太为难你，只要你的理由合理，他们也会向老板说明情况。
还有人虚称自己拿到了500强的offer或者BAT的offer ，你届时也可以不提供，说只拿到了口头offer ，实际offer还在审批中，这么做也算是合理的。

二，第三方背调经历
我是参加工作时间蛮久了，早些年的时候第三方背调没有那么普遍，虽然我也入职过过BAT大厂，但当时算是个小兵，所以也没有怎么背调。
我的第一背调是在2018年那年发生的，后面换过几家公司，又经历了两次背调，这里我就分享下曾经参加过的3个背调：
1 ，全景求是
我2018年跳槽去一家独角兽公司，当时这家公司委托的是全景求是这家公司对我进行第三方背调。
当时我还挺慌的，毕竟没有经历过第三方背调，所以觉得还挺严肃的。但其实和Hr背调套路差不多，只不过整个流程比较正规。
第三方背调是在hr给我发offer之后的开始的，当时Hr说因为职位情况要对我进行第三方的背调调查，问我同不同意，我当然是接受背调了。
没过两天全景求是那边发个邮件让我填写基本信息，工作经历。然后他们那边就按照我提供的背调时间进行背调了。
当时要求我填写近三家公司的领导和hrbp ，他们一一打电话进行了确认，后面他们说查不到我现在这家公司的具体信息，要求我提供一下在当前这家公司的在职情况，还特意发了份邮件如下

将相关材料通过邮件发给他们后，隔了不到一天， Hr那边就打电话给我，说背调完全通过了，我当时还挺开心的。但其实整个过程我是不太知道背调了什么的，也没有问领导具体的背调内容，算是第一次第三方背调经历吧。
2 ，猎查查
猎查查这家背调公司的名字感觉有点山寨，是某二线互联网公司当时委托的第三方背调。
当时这家公司给的薪资还蛮高的，我最开始以为会背调很严格，结果这家背调公司就背调了我近两段工作经历。
在背调之前， hr那边还要了我的身份证信息。后面我才知道，通过一个人的身份证号和姓名，可以做一个很初步的背调，成本较低，防止招聘了一个基本信息有问题的人（比如上面提到的老赖等）。