职业年金|面试官:有5杯水,却来了6位领导,怎么办?高情商这么说被录取

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职业年金|面试官:有5杯水,却来了6位领导,怎么办?高情商这么说被录取

【职业年金|面试官:有5杯水,却来了6位领导,怎么办?高情商这么说被录取】随着社会的发展 , 各种各样的求职面试层出不穷 , 对每一个即将面试的朋友 , 心理上多多少少都会有一些紧张 。 因此也有很多的朋友都会在网上搜索大量的面试经历 , 也都会做足各种各样的准备 , 甚至可能还会提前预演一下 。
不过说真的 , 似乎这种面试环节也是大量翻车现场 , 毕竟谁也不知道面试官会在何时脑洞大开 , 谁也不能预知会有什么问题出现 。

一、碰到实力相当的求职者
我就曾经遇到过类似状况 , 当时面试的人只有我一个 , 谁知道在我填写简历 , 马上要被面试的时候 , 又来了一名求职者 。 当时我就感觉这次面试有点悬 。 果不其然在经过了公式化的对话之后 , 让我回家等电话 。 后来分析了一下年龄有点大是我的弱项 。
二、面试者会要求看我们的手机
曾经在一个求职栏目中听到过这么一个说法 。 主持人说简历会造假、工作经验和履历都会造假 , 但有一点无法造假 , 那就是你手机里经常浏览的网页做不了假 。 通常面试者都不需要问你做过什么、在哪就职 , 只需要看你的手机就知道你的喜好和是否有不良嗜好 , 以及是否在不断学习 , 都可以通过手机直接了解 。

三、如果面前有五杯水 , 但有六位领导 , 你会怎么做
今天就以一个朋友的真实面试经历 , 来考考大家 , 要是这件事发生在你求职的时候 , 你会怎么做 。 面试设定的场景是 , 面前有五杯水 , 但是好巧不巧来了六位领导进行面试 , 你该怎么做 。
1、直接按官职大小把水端给不同领导
有网友说如果是我 , 我会直接按照官职大小把水给到各位领导 , 至于那个官职比较小的就不用管他了 。 我不知道你们看了这位网友的回答会怎么想 。

不过可以肯定他面试成功的可能性几乎为零 。 首先表现的就是这名网友没有情商 , 只顾得对上讨好 , 却不知道在职场中方方面面都要照顾到 , 即便官职小 , 但好歹是个官 , 职位不同可能本就存在微妙的关系 , 如果如这个网友这样做 , 不亚于火上浇油 , 这样会给公司带来一定的隐患 。
另外大家都知道有一个二桃杀三士的典故 。 杀人诛心 , 如果这样分配五杯水 , 这种做法会让最小官职的领导产生记恨之心 , 因为人都是要面子 , 面子给足了 , 事情那个也就好办了 。 像这种做法即便面试成功 , 你能保证不会在他手底下工作呢 , 那么给你穿小鞋可是分分钟的事 。

2、还有网友说我可以提前做好准备
我想请问做这种回答的网友 , 职场中工作突发状况频发 , 你是否能够预判和预知 , 你是否可以保证提前做好各种准备 。 看似这种回答没有什么问题 , 做法也很周到 , 可恰恰违背了事物发展的正常规律 。
而且还有一点不能排除 , 那就是面试者如果故意为之 , 你会知道有几个领导来吗 , 你会知道只有五杯水会产生的尴尬吗?似乎都不可以吧 。 因此抱有这种答案的人要么没有参加过工作 , 要么就是太过理想化 , 这同时也是没有情商的表现 。