|入职前你是否有提了解公司的情况？

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【|入职前你是否有提了解公司的情况？】1.公司招工，是否是在你面前宣讲完后，你不经意提出的职位？从公司的角度来看，如果是你经常在某个职位就职，不管是否通知，公司都是觉得你肯定是在这个职位。 2.入职前你是否有提了解公司的情况？入职前提前了解公司，包括了解你入职后公司的发展，能够带给你什么，甚至如果不了解只是盲目的，你入职后可能更加困惑，也会影响你的工作。 3.入职后领导安排工作给你，你是否能够提供更多的帮助？入职后要想得到领导更多的机会，当然你的工作能力必须能够匹配上去，如果你什么都不懂，也只会在中层徘徊，不断失去机会，或者是工作失误。

公司并不会再为你重新招聘人员，有一个好的开始固然是好事，但并不是所有的公司都会给你机会，你要在适当的情况中让自己能够被领导重视，能够尽可能的为公司贡献价值。 4.对你工作安排，在不了解你的情况下是否敢于推进工作？职位分配是领导要考虑的，是否能够推进工作，一是要根据你的意向以及公司所需，二是根据你的工作能力。一个人的能力往往并非单独存在的，而是团队合作的结果，假如领导只是想做这事，而却并不清楚你的工作能力，对这件事本身是否有要求，而是以领导的意志为准，这样的工作能力，能力越强，风险也越大，职场竞争不是所有的事都是自己能完成，要考虑的问题也越多。

5.是否对你的提拔上限有预期？能力、经验，以及与公司的契合度，只是职场的三个必要的因素，如果没有契合也许只能属于“劳斯莱斯” ，不属于“桑塔纳” 。职位的匹配是最大的考虑问题，考虑的问题越多，也可以增加更多的成功概率。 [职场
如果我们不再是年轻人，想要提升自己的话，选择考研，尤其是跨专业考研，能够获得的资源比较多，可以让我们在专业领域有更大的发展，不仅是对自己在现有的业务上的提升，还可能是提升自己在其他领域的能力。

而且当我们考虑就业时，这也是一个不错的选择，因为一是相对比较好就业，二是跨专业考研的同学大都可以掌握一定的专业知识，为自己找到一个更适合自己的工作。如果我们已经是年轻人，想要提升自己，职场的环境对年轻人的压力也比较大，我们可能不仅要考虑薪资待遇的问题，还要考虑自己的职业发展空间。考研，一定是一个性价比高的选择，不仅仅是可以为自己获得更好的就业机会，也是对自己认知、职业能力、未来的一个更客观的评判。考研，有专业选择，也有学校考虑。