许多|职场上“老实人”如何改变自己的现状许多

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职场上许多人都是趋炎附势的人，领导总是更喜欢那些“懂规矩、会处理”的人。很多“老实人”的领导虽然看不起，但碍于面子，往往就选中了这些“无所谓的人” ，因为“老实人”都有一个共同特征，就是“规矩” 。比如，不乱吃别人的喝的，不去偷别人的，别人对自己好，都会心存感激，不会有什么特别的表示，而那些“老实人”反而没有这样的表现。职场上许许多多的“道理”、“规则”在“老实人”心目中都是存在的，这些都是最基本的社交规则。而对于那些职场上不老实的人来说，这些社交规则他们都不是心里明白。他们会通过与领导的交往，来判断其中的利弊。很多“老实人”在与领导对话时，经常听到别人给他们说“要是把你调到领导旁边，领导能不能照顾你。 ”可在许多人的眼中，领导就是靠着“关系”走上来的，哪怕有关系，也会不好好表现自己，反而给领导添麻烦。于是，每次领导出差回来，都要问“工作安排好了么？”“你们平时的工作情况都怎样。 ”很多“老实人”都会一一得到“答复” 。这些领导也会以为，自己被“照顾”了，会对身边这些“不老实”的人，产生一定的“妒忌心理” 。职场上那些“老实人”可能也有自己难言的苦处，不过他们一直被领导看着，而别人，是不会看在眼里。因为自己不老实，别人“照顾”的机会可不会常常有。也正因为自己不老实，才会吃亏，才会挨骂。职场上“老实人”为了表达自己一些不满，当然会这样说。但是被误解的领导更会心生气愤。职场上的一些“老实人”总是喜欢站队，认为这样自己不会“惹事情” ，最大的“敌人”可能都不知道在哪。他们为争取所谓的“自由” ，会故意对他人的事情熟视无睹，或者一厢情愿认为自己是“独行侠” ，能够随心所欲地做自己想做的事。其实这种想法是极其错误的，领导安插在自己身边的“眼线” ，对自己也是一个巨大的帮助。

【许多|职场上“老实人”如何改变自己的现状】可怕的是那些“老实人”根本不懂得自己身上还藏着什么，他们并不知道，原来那些“同僚” ，都潜伏在自己身边进行“监视” 。这就是混迹职场“老实人”最大的问题。对于这些“老实”的“老实人”如何改变自己的现状，应该从改变思维入手。其中，做到以下三点很重要：提高交往的质量。在职场上，许多人都会存在着一种偏见。认为只有老实人才会不善言辞，不会耍嘴皮子。事实上，有许多人都是不善言辞，表达能力还好。他们通过交往，逐渐的与自己适应了，也就表达能力也就提高了。许多“老实人”被领导发现，不过是通过一些交往的“巧合” 。