|职场人如何看清自己的价值，要看两点

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你是否经常听到一些职场人的抱怨，说在公关部混的很不如意，没有看重自己的人，就是没有看清自己的价值。而在职场中，很多职场人都很热衷于表现自己，无论是和领导同事交流时的奉承，还是在职场中想表现的出色，每个人都希望让自己的特长能够在职场之中展露出来。如果你真把特长当成自己的特长了，那么你就永远不会成为优秀的职场人，没有人会觉得你有多出众，因为最能够出彩的永远是那些优秀的人。职场人如何看清自己的价值，要看两点。
第一，看自己的存在是否有意义。有些人觉得自己能够带给别人想要的价值，就认为自己有价值，这样的想法也许是对的，但这可能是短暂的，一个人只有做有意义的事情，才会得到人们的认可和欣赏。但要看到的是，人们想要的价值是他们能够创造的价值，而他们的存在并没有给别人带来任何价值，那么这种存在的价值显然是没有意义的。职场就是一个充满利益冲突的地方，能够帮助别人，也是一种价值，只不过这种价值可能会是正面的，也可能是负面的，不同的人会有不同的看法。不可否认，不同的看法会带来最终结果的不一样。第二，看自己的价值是否有更多的意义。个人都会有自己擅长的部分，也会有更多的价值，有些人对于工作内容只是做好本职工作，有些人会更多的参与到工作之中，为别人带来便利，这两种情况都会带来不同的结果。在自己擅长且又能给别人带来帮助的领域，没有什么好失去的，既然能够把工作做好，就应该继续保持，有些人只是在一个领域做好了本职工作，而其它的工作也是无意义的事情，所以这类人在职场中可能并不会成为优秀的人。每个人对于价值的定义不同，要看清自己的价值在哪，要看清自己能够带来什么，而不是自以为有意义，结果一样没有成效，这个就太可笑了。职场上，做自己擅长的事情是最重要的，这是自己成功的关键，而不是把大部分精力放在其它不擅长的领域，成功是把一件擅长的事情做到最好，而不是把其它的事情都做的很好。
【|职场人如何看清自己的价值，要看两点】
近日，某招聘网站发布一条《2019年春季职场报告》，在报告中指出，从整体职场状况来看， 2018年，国内大中型企业招聘人数、企业开业人数、流动人口相对稳步上升。从具体公司来看，工资在1万以下同比下滑1.9% ，工资在6千元以下下滑28.4% ，工资在1万元以上同比下滑23.3% 。根据此份报告，人力资源社会保障部发布《2019年春季就业招聘工作要点》，《春季就业工作要点》对2019年春季就业做了明确安排：1.实施双向流动职校和技校毕业生就业创业政策。 2.鼓励民办高校和职业技术院校办学质量的改善和提升。