|职场中，为什么有些人在公共场合“作妖”？

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职场的道理大家都明白，做多错多，领导在上头不服气，同事在下头互相攻击，领导还要负责处理那些背后捅刀子的人，所以职场总是充满着无情的算计，更是常有争斗不断。一旦和同事发生了争议，就容易发生各种各样的矛盾，而那些因为争斗而撕破脸的同事，都会被领导定义为“小人” ，从而不断打压自己。所谓的“小人” ，并不是什么品行恶劣，而是有着其他原因所导致的，所以职场中一定要谨慎对待“小人” ，不要在同事之间存在过多的人际关系，更不要为了维护自己的面子而和大家玩起了“心眼” ，这不但不会帮助自己，还会让自己与大家的关系越来越远，因为自己总是在背后给别人捅刀子。 [职场
职场人士在职场上，很不如意，被领导各种不满意。

领导一句“不给力” ，就会发牢骚，甚至是怨天尤人，找公司的“毛病” 。因为不满意，所以被领导各种“刁难”、“折磨”的，可能还要被领导穿小鞋。一些职场人士不肯接受这种现实，就会在职场上“作妖” ，不仅不让领导满意，还会给领导穿小鞋，让领导各种找茬。这是大多数职场人都会遇到的“心态”状态，而且还是越级使用领导，一些做事不地道的同事也会做出这种“作妖”的事情。

【|职场中，为什么有些人在公共场合“作妖”？】比如，因为领导对大家严格要求，所以让大家做事没有余地，导致自己被边缘化，在领导面前没有说话的底气。为了满足领导希望大家多做事的要求，就会在领导面前作一些小动作， “作妖” ，挑拨同事之间的关系，企图让自己脱颖而出。当出现这种行为时，其实大多数人都会认为无可厚非，但是因为心态的问题，或者是被利用的“心态” ，也有些人表示“接受不了”、“不能忍受” 。因为自己心底里知道，对别人没有伤害，就是有伤害，所以就会产生一些“报复”的心理，甚至是“报复”的“行为” ，看破不说破，也就会有“报复”心理。其实这些都是在内心“作妖”的表现，但在外面就被领导“原谅” ，那么这就是所谓的“作妖”了，当“作妖”的行为在公共场合被别人看出来时，就会被认为是“阴险狡诈”的人，所以说，有的“作妖”真的会给自己惹来很多麻烦。

这时，就会有很多人开始“报复”领导，所以就会在公共场合“做妖” ，来获得别人的关注，尤其是一些心底有仇的人。对于“作妖”这种“作祟”的心理，就算是领导和大家都认为没有错，那么在别人面前， “作妖”也就开始了。在这种情况下，就已经不利于大家的关系，而在领导的“作妖” ，也会给别人造成很大的影响，所以， “作妖”必须要有大家的知情同意。