许倬云|这就是一个历史学家的忠告！( 三 ) 历史学家

每一个人都能通过工作把自己雕刻成一件艺术品，这是许倬云的期望，也是他的谆谆教诲。

（三）开学演讲背后的「人生一课」每年9月年轻人总会面临两个问题：开学和就业。这场知乎和许倬云带来的特殊演讲，作为“知乎职场季”系列活动之一，既是颇具指导意义的职场策略教育，更是著作等身却仍没有停止思考的史学大家为年轻人们上的重要“人生一课” 。
对于许倬云而言，历史既是关于时间的科学，也是关于人的科学，作为历史学者，把所学所悟所得反馈给社会是责任，他希望年轻人不能找不到目的和人生意义而无所适从，不能成为“单向度的人” 。
而对于知乎这样以专业深度的内容讨论著称的优质内容社区而言，也是责任。
在过去很长一段时间里，知乎被讨论最多的，是一个问答社区的内容生态和商业模式，但知乎更看重的，其实是一种更为广大和深远的“获得感” 。

此次“知乎职场季”系列活动正是知乎获得感的一次绝佳体现。
在知乎站内， “职场”一直是知乎用户的高关注、高讨论内容。而疫情三年，国人尤其是刚刚步入社会的年轻人们对于世界、人生、自我有了新的理解。而知乎想做的，正是通过优质内容，帮助年轻人们职场自我提升。
换句话说，知乎和许倬云一样，也注意到了当代年轻人职业问题里的焦虑，并找到了一个恰当的人和一个恰当的方式去引导和缓解它。
或许有人会觉得，知乎获得感的特征“开阔眼界、带来帮助、产生共鸣” ，对于其他社区，尤其是知识类社区依旧适用。但知乎的获得感有一种独特的味道，因为知乎走得更远了一些。
此前众多内容平台围绕职场的内容生态大多集中于“信息” ，知乎当然也重视这点。比如此次知乎“职场季”站内发起的“职场进化论”圆桌活动，聚焦25-30岁的职场人群关注的职业规划、求职宝典、职场进阶、薪酬福利、劳动权益、职场心理相关专业讨论。
但知乎觉得，仅仅是解决年轻人的信息差还远远不够。
这是一种怎样的基础设施？答案或许不仅是知识普惠，还有职业观、人生观的引导和建立。
举个例子，不久前知乎出品了一个职场节目《我所向往的职业啊》，通过对程序员黄玄职业生活的真实记录，让人更好地认识程序员群体的真实面貌，还有其职业生涯的复杂路程。最终讨论到的，不仅是职业本身的职场干货和技能方法论，还有职业对于人生的意义，和向往一个职业的精神内核。
如果说《我所向往的职业啊》闪现的是一种理想主义的光芒，此次联手许倬云的开学演讲，更是通过许倬云深邃的观察视角，将年轻人们带入一个更为宏大的时代背景中，共同探讨人生。
而在接下来的职场季活动中，知乎还陆续邀请到冬奥冠军徐梦桃、复旦大学教授梁永安、资深电影人关雅荻、知名企业家冯仑等多位在不同领域有所建树的嘉宾，借助他们积累的学术理论、行业认知和资源，一起探讨工作的意义。
成为基础设施，这才是一个内容社区应有的光泽与质地。

（四）英国经济学家凯恩斯在1930年有过一个有关工作的预言——生活在2030年的人每周只需要工作 15个小时，会比生活在一百年前富裕八倍，人们会有大量的空闲时间等待消磨。
在所有关于工作的预言里，这或许是最为有名的。但就现实来看，凯恩斯的预言似乎是失效了。
凯恩斯的预言，原因无外乎是技术进步。但事实是，人们的工作时间并没有减少，甚至有时还更多。这是因为技术进步带来了更多的中间层次、生产链条与控制，新工作的产生速度远高于旧工作的消失速度。