|职场中有这样一类人，工作不够主动，没有任何的上进心

文章图片

【|职场中有这样一类人，工作不够主动，没有任何的上进心】

刚入职的时候，很不错，一心想做一番大事业。可时间久了，却发现没有自己的主见，什么都不懂，做事没主见，做错事了，还怪上领导，领导都是为了自己好。要知道，职场中不只是领导要为自己考虑，也是下属要考虑的，如果你也是这个样子，就会影响领导的心情，也会影响自己的前途。不要总想做成事，先想做好事，如何让上级、同事都对你刮目相看，关心你，欣赏你，重视你。要知道，领导不是为了你能做什么，而是为了他自身考虑。只要你做到了这几个道理，一定会成为管理者的好助手，在团队中发光发热。

1.“人”才是关键。职场中有这样一类人，工作不够主动，没有任何的上进心，领导交代一件事，总把事情拖着，不做。也不好主动去说，说话不清晰，对事情本身没有多深的思考，给人一种不思进取的感觉。久而久之，领导就会对其失去耐心，所以，即使你能力很强，但也要记得，事情没有做好以前，都不是好脾气。要知道你的不主动，能力再差，也是做事的人，没有什么能力高低，只是看态度是否积极。 2.尊重有时候能解决问题。领导对你不够重视，有可能是没遇到合适的人。工作中有这样一类人，老觉得自己是对的，对领导不敢表达自己的观点，没有自己的想法，总是跟在领导的后面，做着重复性的工作，做出错误的结果。

有些人说话锋芒毕露，不接老员工的话茬，也不与新员工同事交流，而是自顾自地干活，这样的情况在职场中很常见。尊重领导，这样有主见的人会变得更加积极。 3.要善于沟通，善于汇报。有些人工作的时候就是一个不吭声的人，在领导面前显得低调，从不会去打扰领导，工作中遇到困难，总是自己默默地克服，不向领导请教。这类人没有多大的本事，但工作态度积极，工作也能够做得很好，但由于不善于沟通，造成领导在心里没有多少好感，也导致领导工作不尽如人意。其实，做好事情是要“请示”的，这样也可以让上级和同事对你另眼相看。

如果你能做好这几点，一定能够在职场上闯出一片天地。 “职场是什么？“是一个让人成长的地方，是让人生活的地方，它让你变得更好、变得更有价值，让你不再是一个无助的人。 ”生活中经常会听到这样的话。但在人们的潜意识里， “职场”似乎就只是一个“无助”、“无知”的地方，只有在一个高标准、高规格的地方，才能算是一个“成熟”的职场。其实想要在职场活得漂亮，首先要做的就是“改变” ，让你的头脑变得更“成熟” 。 1、保持好的心态。每个职场人都在努力工作，但心态却容易失衡，这就很容易做事没目标、没动力。