人与人|以下这五种“潜规则”，就是“人与人交往中，我们应遵守的规则” 人与人

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老同事的儿子，参加一个培训班，因此在单位被领导批评教育了一顿，并且将自己写在了“重要通知”上。 “你这孩子，什么都学什么都问，看不好人话，学起来就知道抬杠、乱说话，这不是工作上的事，是人品的问题。 ”老同事说， “我不但要批评你，而且还在重要通知上批评你。 ”“那这种事怎么办？”我有些纳闷。要求老同事再去批评他儿子一顿，老同事愣了。 [职场
有人说：“职场是人与人之间的交往场所，我们要和有教养的人打交道，而不是和没教养的人打交道。人和人之间没有任何本质的差别，关键在于是否尊重别人，所以，请遵守社交礼仪。 ”其实，在“人与人之间”存在着很多“潜规则” ，比如以下这五种“潜规则” ，就是“人与人交往中，我们应遵守的规则” 。

1.礼貌，是对待陌生人的最好的态度你有没有认真想过，在陌生人面前，为什么总要礼貌地说谢谢？因为当你礼貌地回应对方，就显得自己有教养。所谓的“有教养” ，就是对待陌生人都能够保持一份礼貌。 “人来疯”都是以无礼、粗俗当有教养的前身。礼貌是给不认识的人的一种尊重，是给认识，并且对这个人有好感的人，的一种基本的尊重。礼貌说大不大，说小不小，恰如其分才是最好的。 2.尊重是一种原则在人与人的相处中，要尊重、尊重、再尊重。

什么事情都不和别人讲，什么都不和别人商讨，任何时候都把自己摆在了一个高高在上的位置，甚至在别人面前无视其他人的存在，那么，在这种状态下，我们不但别人不值得尊重，我们自己也只会觉得很自卑、很厌恶。尊重是相互的。尊重别人，尊重别人所有的想法，甚至是在尊重别人之后，还要和别人保持着相同的水准。尊重不是单方面的行为，更不仅仅是以尊重自我为前提，还是在尊重对方的基础上，要为更好地尊重别人提供基础。 3.尊重别人是种责任尊重别人的同时，人品也会得到提升，但是否应该“尊重”别人，那要看你尊重别人的是谁，对谁尊重，对谁负责，而并非所有别人的行为都要遵守你所谓的“尊重” 。

【人与人|以下这五种“潜规则”，就是“人与人交往中，我们应遵守的规则”】别人没有在尊重你，没有在尊重你的行为，那么，尊重就是一种“负担” ，那么，你也不会尊重别人。在职场上，尊重他人是一种责任，责任是一种权力。就像一些人总是在抱怨：别人没有敬重我，而自己却是被敬重的对象时这样说；还有的人总是在抱怨着：别人对我不尊重，而自己却是被尊重的对象。这就是一种错误的现象。尊重每一个人都对，也应该尊重每一个人；但是，在尊重的同时，也要遵守责任。 4.不卑不亢，才是成熟的表现职场人与人之间的交往，都需要有最基本的“度” 。