|在职场上，没有能力的话，会容易被淘汰

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上周六我到公司，和两个同事一起吃饭。我说：最近忙着事情啊，没有时间和同事聊天。同事说：忙着什么事情啊？我说：做了项目要做前端了，不能天天和同事联系了。同事说：没有。我说：你也加班了？同事说：肯定。看了一眼他的同学群，一共60多个人，他在里面，才发现，他好久没有和他们聊天了，是我看错人了，还是他们忘记了？他们都回答：不用这么夸张吧！我心想：你一个开公司的，他们都不联系的？在这个年代，联系能算是一种能力吗，不能。因为工作忙，不能和同事联系了，算是一种能力吗？当然不是。他们只是懒而已。忙，是原动力，但一定不是能力。职场不是只拼能力，就像成功路上没有捷径一样，每个人都在忙，也不是什么成功是天上掉馅饼，也不是只有你看到有人成功。
【|在职场上，没有能力的话，会容易被淘汰】
有没有发现，只要没有能力一样会被淘汰。原动力一定会影响行为，行为会影响结果，结果造就每个人的命运，不需要我来解释。所以，看清现实并不是什么坏事，它们才是决定你前途命运的关键。为什么有些人在家里吃吃喝喝，却能在公司一直做事情？说得俗一点，他们和老板在一起，老板需要他们，所以他们不仅要和老板在一起，还要和老板聊天，老板对他们赏识，觉得他们有能力一样可以成功。不知道你们是否同意这个观点，就像做生意一定和别人在一起一样，要和有资源有人脉的关键人在一起才更有利于达成目标。老板看得到你，并且信任你，给你资源，有给你资源，你的未来也能走得更顺畅。

现实中，老板喜欢和年轻的员工在一起，是因为年轻有冲劲，可以冲锋陷阵，而且不用考虑结果，因为老板相信在自己的指挥下，可以把事情做好。同样是同学，为什么一些人只顾埋头苦干，就不和老板来往，不主动联系老板同事？一个很简单的道理，就是同学里有自带资源，可以不靠自己获得资源。比如公司的人脉，公司老板的人脉......这些人带来更多的资源和机会，成功才会更快。写在最后职场和学校完全不同，在家里看不到老板的真实面目，但在公司里每个人都有老板的面目，谁也不敢保证老板就是你的同学，或者朋友。

就像你的同学没有老板一样，每个人都有自己的工作目标，自己的前途命运。看清现实，不要总去想那些看不到的，因为看不到的背后，总有你意想不到的事情，不要等到需要自己动手的时候，就来寻求老天爷的帮助。 [职场
不少职场小伙伴和我吐槽，他们的领导喜欢安排的事情，不是加班，就是不给加班费。有些领导还喜欢打压下属，动不动就给自己找麻烦，经常找自己麻烦，动不动给自己穿小鞋，找自己单位和身边的人的麻烦。