职业教育|职场上的套路，可以说是一些“流程”和“标准” 郝明金

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在职场，领导给你安排工作让你做，那么你要知道领导安排工作的用意是什么？一、领导愿意把自己的心血交给你有一句玩笑话，说的是把领导当孙子，你就永远是孙子。很多人以为领导是傻子，但他们却忽略了一个现象——这些给领导当孙子的孙子，只是领导安排的工作中的一种，当然更多的是被领导安排的。领导看重的，不是做事的人，而是把工作交给他的人，所以职场人自行理解，领导安排的工作并不会对自己有所损害，但是如果是自己认为重要的工作，那么做不做只是一个结果，过程中领导对自己的提点，会让自己收获更多。

二、一些小规定的制度等你来完成大家都知道大企业有一条很重要的规则，那就是职场上每个人只能做一点点的事情，不能多次触及公司制度或者政策，这是为什么呢？因为一些违反制度或者政策的行为是要被处罚的，小事大处理，大事小处理；无处罚，不处罚；小罚大奖，大罚小奖，罚款不罚人一句话看懂企业对一些小事的态度。小事做好了，领导自然不会再放过你，因为一些小事的完成，领导也没有成本，完全可以不去安排你，当有更重要的工作交出来时，无需你帮助领导完成。所以，这也就是为什么小事不可以多做的原因了，否则就相当于把你当成累赘了。

三、为了让下属学到东西我们把“为了让下属学到东西”理解，那么领导安排一些重要工作也是为了让自己的下属更加熟悉企业文化或者业务，同时让自己对企业有更广泛的认识。很多人在执行工作的过程中，感觉无从下手，那么你可以通过工作的具体事项，去让自己的下属对自己的工作有更加深层次的理解，而不是只停留在表层。所以，职场人也不必担心这些小事，做了不一定能够完全发挥出自己的价值，但是领导安排那些工作，一定会在做的过程中带给自己很多的收获，更加了解企业。

【职业教育|职场上的套路，可以说是一些“流程”和“标准”】有网友问：“老板天天吩咐你干活，但是天天干活你也感觉毫无意义。你总以为自己被套路，但是其实完全是自己在套路自己。 ”这是一个很常见的问题。有人认为这是不自信的表现，对自己有怀疑，害怕自己做错了事情。其实我们把思维方式重新思考一下，每个人都希望做有意义的事情，只是很多人因为自己没有独立承担“套路”中所包含的条件，而觉得毫无意义，事实则是如此。职场上的套路，可以说是一些“流程”和“标准” ，这些看似严谨的标准，其实都是在你完全不知道前因后果的情况下，对你的安排。在职场上，这些“套路” ，被我们称为“潜规则” 。 1、不要去做自己本职工作以外的工作。