|做事是为了能够获得回报，而获得的回报有很多种

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做事是为了能够获得回报。而获得的回报有很多种。有学习到新东西、也有让领导认可、还有赚到自己的钱等等，每个人都有各自的需求。而很多人喜欢在办公室里抱怨，以自己做这些没有回报来作为要求自己的原因了。其实这样的情况是很多人的通病，不论是在企业团队里还是职场中，抱怨和抱怨最多的往往就是最容易出问题的。就像我们在职场中碰到的工作难度，领导布置任务的难度等等。那么如何才能够做好工作呢？做好工作首先要分清“哪些事情该做，哪些应该放弃” 。这样可以让自己拥有一份清晰的思路，在做事的时候也更容易有条不紊，不会出现冲动和混乱。

一、“哪些要做的事情该做” 。首先应该分析自己的目的和需求是什么。也就是说首先我们应该知道自己到底需要做什么，才能开始我们的工作。我们要明白自己做什么，就需要明白我们是为谁在做这份工作，然后分析我们应该达到什么样的效果。不论你是打工族、还是自主创业的人，都要在公司、在企业中获得回报，而且最好不要为了所谓的“面子”而丢掉自己的原则。 1.工资不低，为什么赚不到钱？如果能得到客观的工资收入，我们已经满足了自己的生活与工作的需求，而且有客观地工作收入，当然不会因为这样就不做。如果你觉得自己的公司不理想、企业文化不适合自己，那么趁早换工作，哪怕是被套牢了也只能怪自己没有眼光。

2.工作太忙，压力太大？工作再忙，自己做不完时间安排时也是完成工作的情况下，其实那些工作安排时的压力远不及自己工作后的压力。有的工作不做也有，但是如果没有完成，这时就在一定程度上会对自己产生负面影响，导致自己的精神压力大也会影响自己的情绪。所谓压力大而产生的混乱往往并不是自己愿意所为。 3.“我想做的，但是领导不给我分配”不可否认，有些人愿意分配“难搞”、“费脑”的工作。这类的工作不做就是自己能力不足、实力不匹配，还有些人是为了提升能力而进行的工作转移。

【|做事是为了能够获得回报，而获得的回报有很多种】毕竟能力总会提升的，在能力允许的情况下，分派出难度更强的工作，那么自己的能力得到了提升，能够达到自己的目的。 4.自己能力强，做不好工作？相对能力强，也是自己能力的一种体现，比如说，在领导培训时，主动参与了；在开会时，积极发言；在汇报工作时，很少低着头这些都是领导可以看到的证明。工作中“领导不给自己分配” ，说明自己的能力确实没有办法满足领导的工作需求。二、“哪些应该放弃的事情该放弃” 。首先我们得明白了工作的目的在哪里。当自己明白了工作的目的，就知道了自己应该放弃什么事情了。