|职场中，什么才是捷径？

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职场上有无数的人，你是其中的一员，你总会遇到这样的情况：不管你怎么努力，也很难在你身上得到有效的提升，你永远觉得自己做得很好，但是别人一次次打击你，打击的方式永远都是不那么好理解的。你会觉得没动力，觉得辛苦之后没有得到相应的回报，更认定了这样的方式，永远不可能进步。这样下去你注定在职场上要吃亏，那是上天的惩罚你。职场上有句话“是金子总会发光” 。

职场上哪怕你很努力，但是最终没有得到相应的回馈，可能一年，也许几年，甚至十几年下来，你都没有太大的提升，那个时候你肯定会更加迷茫，最后得过且过，选择离开职场。职场上，只要是有利益挂钩的地方，都是存在这样的情况，最终结果就是你和别人拉开距离，无论是价值上还是利益上，都不能拉开太大的距离，否则肯定会被淘汰，别以为你付出了，就应得到同等的回馈。职场不是你的战场，别把职场当成战场来竞争。每个人都是为了自己的生活，别把战场当成自己的家。

【|职场中，什么才是捷径？】想要进步，你就需要知道哪里才是捷径。职场中，捷径就是别人为你带来有效提升的机会。那么，什么才是有效提升，而不是一味地做事情。职场中没有捷径，但是没有捷径，一味地做好事情，往往也许自己会在过程中遇到困难，自己会受挫，但是别忘了别人的时间也是别人的，别人付出的努力也是别人的，对于别人带来有效提升就是捷径。有很多人认为努力赚钱，就可以实现自己的目标，当别人没钱努力的时候，他就会站出来说，我又怎么样了，我也没钱。

在这个时候，没有对比，自己的优势往往都不明显，别人的优势也许能够短期内看到效果，但是人都是趋利避害的，只有别人为自己带来有效提升的时候，别人看到了自己的价值才会被认可，或者说被需要，才会得到应有的回馈。想要别人为自己带来有效提升，就要懂得对比。很多公司都在鼓励员工，做有价值的事情，给你正向激励，哪怕你是去公司打杂，只要你在做事，做出价值，公司都一定会给你正向激励，让你有动力。

在别人不做事情的时候，你才能得到对比，在别人做事情的时候，你才有提升的机会。我们看新闻的时候经常会听到这样一些话：“xxx的员工提拔了”、“你的工资提高了” 。这个时候真的可以感到很欣慰吗？很明显不是的，人们总是愿意听顺耳的话， “你的工资提高了”、“你工资涨了” ，这样的话可以提高大家的期望，让我们对未来产生美好的幻想。但事实上，当某些人告诉你你工资提高了，那是他们自己有私心或是在忽悠你。