职业教育|为Web3打工的年轻人:高薪、远程,惬意又危险( 二 )


“我现在才觉得自己真正在感受生活了” , 张磊感叹 。 以前上班时 , 每天早上8点就到公司 , 经常晚上10点后才回家 , 而最近两三个月 , 他平均每天工作三小时左右 , 边工作边旅游了半年 , 在佛山住的这半个月 , “我已经连续十天给自己煲汤了 , 用隔水蒸汤 。 ”

张磊这样的生活 , 在Web3领域从业者里很常见 。
区块链工程师刘虹也是Web3领域的创业者 。 留学美国后 , 他留在硅谷工作 , 后来成为一家Web3创业公司的核心成员 , 疫情后公司开启远程办公模式 , 他便回到了北京生活 。
现在 , 用他的话来说 , 工作状态“非常自由 , 只要把会参加了就行” 。 由于团队成员来自世界各地 , 日常工作沟通需要用英文 , 同时由于存在时差 , 导致他们开会时间在半夜 , 集中在“晚上12点-凌晨3点” 。 这样的生活节奏和普通人不同 , 得熬夜 , 但好处是 , 白天时间很自由 , 在北京就能赚取不菲的美金收入 。
从业者钱程是去年看元宇宙项目时接触到Web3领域 , 了解多了他发现 , “Web3大部分项目都是以分布式形式办公 , 成员分布在全球 , 包含硅谷、伦敦、纽约等城市” 。 他身边有朋友入职国内某Web3项目 , 2月入职 , 直到6月才在线下见到其他同事 。
这已经成为了一种惯例 。 在钱程看来 , Web3强调去中心化 , 全球Web3头部公司都是分布式办公 , 这个文化导致整个生态对分布式办公觉得理所当然 , “这是在文化和基因里就有的传统 。 ”
一位为Web3项目服务的猎头对深燃表示 , 在他的招聘项目里 , 远程办公和onsite(在现场)岗位的比例是4:1 。
冲着远程办公而选择Web3的人也不少 。
赵章之前是一名程序员 , 专做后端开发 , 现在正在自学Web3工作需要的智能合约(一种确定性程序 , 允许在没有第三方的情况下进行可信交易)和DeFi(去中心化的金融)相关知识 , 计划学习半年时间 。
他提到 , 之所以选择投身Web3 , 就是冲着远程办公去的 。 他一直在北京工作 , 想在找到Web3的工作后直接回老家 , 不用像现在这样在大城市漂着 , 没有归属感 。
岗位多 , 但匹配的少不仅是办公方式不同 , 找一份Web3领域的工作过程 , 也和其他行业略有不同 。
打开主流招聘软件 , 搜索Web3 , 会出现一些相关工作岗位 , 如前端开发 , 测试工程师、智能合约开发工程师等 , 但不算多 。 更多工作机会需要在相关的社群、垂直网站上获得 。
赵章介绍 , 很多人找Web3工作 , 是在一些远程工作社区上 。 深燃浏览了一家这类网站 , 发现其中大部分岗位与Web3项目有关 , 模式是招聘者发布招聘需求 , 有意向的求职者在下方留言 , 靠充值获得彼此的联系方式 。
从岗位上来看 , 不止有技术类的工作 , 和互联网行业相似 , Web3也需要产品、运营、设计、策划等 。 这其中 , 技术类岗位薪酬最高 , 月薪大致在20K-60K之间 , 运营相对偏低 , 在5K-20K之间 。
有的岗位则具备更明显的Web3特征 。 钱程举例 , 一个Web2游戏项目 , 团队需要做动画的、做编程的等等 , 而在Web3游戏项目里 , 除了原有的Web2人才外 , 还需要再增加能写底层智能合约的人才 , 受政策影响 , 项目一般发往海外 , 所以还需要针对海外用户做推广和增长的人才 。
除了垂直网站和猎头 , Web3社群在招聘里也扮演着重要角色 。
一些创业者 , 会经营自己的社群 , 定期整理和发布招聘信息 。 不像传统公司招聘要走复杂的面试流程 , 在这里 , 求职过程也简单粗暴得多 。 一位寻找Web3运营岗位的求职者提到 , 她在社群看到有NFT项目招运营 , 加上对方微信后 , 对方立即给她打来语音电话 , 5分钟内就确定了没有经验的她不适合这个岗位 。