|职场上，分享并不是一件难事，关键在于你愿意分享哪些信息

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【|职场上，分享并不是一件难事，关键在于你愿意分享哪些信息】职场是个复杂的社会圈子，你可以成功，也可以失败。但没有人可以阻止你实现自己的梦想，就像你不能阻止你儿子长大。在职场上，你既可以取得好成绩，也可以成为出色的人。最关键的点不是你有多强，而是一颗愿意分享的心。人不愿意分享的心，表现在很多方面。比如人们对你的尊重，别人在你面前不会吹嘘你的成功经历，而是向你请教。你的工作没有白费，而是为他们提供更多的信息，这种积极的行动，让每个人都感觉自己在帮助他人，自己在实现自己的梦想。同事之间之所以这样做，一方面是对你的肯定，另一方面也是对自己能力的认同，这是最好的人际关系表达。当然，职场上也不是所有人都愿意分享的，有一些人他们更看重自己利益，认为分享是浪费时间。

于是，他们会说“不用分享了，没有意义”“分享是应该的，自己去做就好了。 ”这样的话没有人会相信。因为分享的人会想“我帮助了他，他凭什么只分享不帮忙？”“自己的时间不值钱，还要你分享？”其实有这样的思维定势，就说明他们对人际关系缺失一种正确的认识，没有把别人看成一个“完整的个体” 。从上面这个三个例子上发现了什么？实际上，分享并不是一件难事，关键在于你愿意分享哪些信息？分享可以让分享者获得什么样的好处？分享是解决人际关系纠纷的捷径。想想你曾经的人际关系，遇到的困难，就应该明白其中的奥秘，这些道理不用我说，只在于每个人的实践，这就是个人能力与魅力的表现，别人只会因为你能够解决问题而喜欢你。这就是人们常说的：你愿意分享什么，你才会得到什么。

一个分享的人，除了会得到别人的尊重、赞美、信任，还会得到自己人生的提升。不分享的人，会给自己的人生设置很多层道德规则，不仅违背了个人心智成长的规律，而且也阻碍了个人成长的进程。人际关系是一种交换，只要你愿意付出，你才能得到别人的付出。只有愿意和别人交换的人，才是可以交心的人，才是真实的自己，也才能收获真诚的感谢，愿意与你分享的人，就是想要和你交换的人。你的分享，会得到别人的重视，你给予的信息，会让别人更了解自己，甚至得到改变命运的机会，职场是弱肉强食的世界，不存在你付出了就一定会有收获。你给他人做出“贡献” ，他人才会给予你回报，这是你的价值所在。所以，你愿意分享什么，就会得到什么，这才是人际关系的本质。 [职场
每次出差，不但要面对人，还要面对电话，接电话，解释，沟通，等等，非常麻烦。我们每个人，都希望在职场上得到领导的关爱，也希望跟领导搞好人际关系，但实现这些“容易”的事情是需要方法的。