职场故事|毕业生如何在领导面前崭露头角，获得领导的青睐，要注意四点！职场故事

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很多高校毕业生已经陆陆续续地开启了工作生涯，而如何让领导知道自己干了很多活，从而赢得领导的好感，也是毕业生在职场上需要侧重考虑的方面。因此，要注意做好四点工作，能够让领导在一众新人中看到自己，也能够获得领导的青睐。

一、时常向领导汇报工作内容
毕业生在职场中，在完成某一阶段的工作内容后，要及时地和领导汇报。这样领导不仅能够及时掌握自己的工作进度，还能及时发现自己工作中的不足，从而提供一些指导。
【职场故事|毕业生如何在领导面前崭露头角，获得领导的青睐，要注意四点！】
若是毕业生一直拖着工作，等领导询问工作进展时，才磕磕绊绊地认真工作，这很容易败坏自己在领导中的好感，也很难让领导将重要的任务托付给自己。久而久之，很容易变成职场中的小透明。
因此，在进入职场后，要积极地完成领导布置给自己的工作内容，不定时地总结此阶段的收获，这样不仅能获得领导的重视，还能够让自己的职场道路走得越来越远。

二、若加班就留有证据
若是新人在公司加班，可以将加班的照片拍摄到朋友圈里，即使领导无法从工作场地看到自己加班，也可以通过朋友圈看到自己加班，从而对自己兢兢业业、努力加班表达好感。
另外，若是当天已全部完成工作的内容，也不要在工作场地大大声声地嚷嚷着回家休息，不用工作了，因为这样很容易败坏自己在同事间的感情，让同事感觉到不满。

不过是否要炫耀自己加班，还需要看用人单位是否喜欢加班。有的用人单位提倡上班时期早完成工作，不加班。而有的用人单位特别喜欢让人加班。
若是新人在不提倡加班的企业，宣称自己要多加班，很容易让领导感到自己很“卷” ，也很容易怀疑新人的能力达不到公司用人的标准，一点小小的工作量还要通过加班来完成。

若是新人所在的企业提倡加班，那么可以适当地多在公司停留一会儿，让领导感到自己极力地想融入公司，也能够迎接未来公司不定时加班的环境。等未来试用期转正时，领导也会对新人多加注意，从而加到新人转正的概率。
三、要保护好自己的劳动成果
毕业生在进入职场后，要懂得保护好自己的劳动成果，若是让同事抢占自己的劳动成果，很容易被领导定义为不积极上进完成工作，等将来试用期转正时，也很难得到领导的认可。

因此，毕业生一定要学会保护好自己的劳动成果，可以通过和同事交流来展示自己的劳动成果，或者在工作群里反映现阶段的工作进程等等，这些都能够让领导看到自己在认真完成工作，而且是属于自己的劳动成果。
若是他人想要直接占用自己的劳动成果，也会提前掂量，并不会明白地抢占毕业生的劳动成果，而让毕业生感到哑巴吃黄连，有苦说不出。

四、要向领导多询问自己不懂的知识
毕业生在工作过程中，可能并不熟悉工作的整体流程，那么就要学会及时询问领导，这样不仅能够让领导掌握自己目前的工作进度，也能够让自己更快地完成工作内容，从而赶上整体的工作进度。