许多|职场上，成大事者基本都具备的5个特征，参考对照你具备几个？许多

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混迹职场，谁不希望自己能成事，可惜有些人注定无法成事，这与能力无关，与家世、背景无关，而是与自己走出的路有关。
这就像目的相同，每个人选择的路不同，有拥挤的道路，也有一马平川，所以人们总是说“选择大于努力。 ”可在相同的路上，为什么有些人胜出，有些人却落败？
这里不谈选择，因为有太多人在说选择的问题，只谈那些在相同路上最终胜出的佼佼者，都具备了哪些特征，或许你也具备成大事的特征，参考对照一下。

01.定位清晰，对标准确人生怕失去目标，因为目标就像行走在丛林中的指南针能帮助你找到方向，而定位则是起点的位置，如果只有目标而没有清晰的定位，必然会走许多弯路。
正因为许多人对自己没有清晰的定位，所以才出现错位、越位的现象，导致自己在通向目标的路上走许多弯路。
提到定位清晰，就不得不说对标的问题了，许多人总是被别人的成功影响了自己的情绪。这就像孙悟空能力再强，他也不是金蝉子，没有唐僧就没有所谓的西天取经。
知道自己在什么位置，就该做什么事情，把该做的事情做好，才能做想做的事情。就像有些人看到人家创业成功，却忽略别人的本钱是多少；看到别人被提拔，却忽略了人家背后付出了多少。
给自己清晰的定位，才能找到准确对标。所谓的“眼高手低”其实就找不到自己的位置，追求不切实际的目标。

02.水深流缓，人贵语迟古人云：水深流缓，人贵语迟。这个贵要比富还要高一个层次。水越深，流速越缓慢，人的维度越高，说话做事就越从容。看那些急着、抢着说话的人，大多数都是没有底气的表现。
成大事者，面对可控的局面时，总是更加从容，自然也就不会抢着说话，急着表达，但是当他们遇到更高维度的情况时，也会由于更在意出现变化。
就像中层管理在下属面前不会抢着表达，而在老板面前则会急着表现一个道理。如果一个人说话办事，都十分从容那只能说明他有底气，至少不会在让外人看到自己急的一面。
职场上讲究一个“独居守心，群居守口。 ”只有自己的时候，守不住心不行，和一群人在一起的时候守不住嘴不行。
所以，人们常说“管住嘴” ，能成大事者必然能管住自己的嘴，如果连嘴都管不住，想成大事难如登天，除非你生下来就含着金钥匙，天生就有话语权。

03.懂得依附，更懂独立人们常说：“做对事赢一时，跟对人赢一世。 ”有人提携与没人提携结局完全不同，懂得依附别人的实力将自己的能力放大。
这就像一个人能力一般，但是有领导价值，能力就被放大。领导就像是“放大镜” ，所以借力的人，往往能成大事。
不过领导为什么要“放大”你的能力而不是别人？因为具有自身的独特性，以自身的价值作为交换，才有被放大的可能性。
就像领导把资源倾斜给任何人，都可以成事，但是因为你的独立，哪怕没有领导的资源倾斜一样能成事，那么领导为你加持“放大”你的能力，他脸上也有光。