袁泉|职场上利益不可交换的五大原因黄晓明|傲骨贤妻|人物设定|美

【袁泉|职场上利益不可交换的五大原因】

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职场上很多时候都和利益分不开，比如有些领导喜欢和员工之间搞利益交换，而有些人认为和领导搞什么利益交换就是耍无赖，其实有时候利益是不可交换的，如果你和领导交换了，也许到时候吃亏的仍是自己。 [3
利益不可交换职场上许多领导为了谋取更多的利益，就把权力拱手让出，其实这是一件很不道德的事情，因为领导是老板，有自己的资源，而你的资源不过是别人赋予你的，不要觉得这样做没面子，因为领导拿你没有办法，别人就可以帮助你，你只要好好干活就能获得认可，而领导的权力最终都会消失。

其实利益不可交换的原因很简单，就是和领导合作的价值远远小于领导提供给你的价值，所以交换的越多，损失的就越多。 [4
为了面子工程不可交换职场上不要为了面子工程而耽误自己，不交换就只能当一个最低层次的员工，当你在其他人眼里仅仅是混日子，不是在创造价值，所以领导不可能重用一个在其他人眼里是“垃圾”的人。其实很多人都是被这种面子观念害了，以为和领导交换了就能够提升自己，但是结果是自己根本不是那块料，而且有这种心态的人更加容易被利益所迷惑，最后被别人当成“垃圾” ，当然领导会感觉很委屈。 [5
交换利益能够获得更好的发展。职场上存在着一种很有趣的情况，就是越是和领导处得好就越能够有更好的发展。有些人觉得自己和领导的关系很铁，为了利益可以交换，而有些人会考虑到很多方面，自认为和领导处得好，在其他人眼里自己就是最好的，也许最后的结果却可能很糟糕，自己也不知道自己到底哪里做错了。

交换利益能够获得更好的发展，如果自己拿到了领导交换的东西，那么自己拿出来的成绩也不会太差，也许自己更具备发展的潜力。 [职场
这个社会是个复杂的系统，虽然大家都在讲理性的思考，但是也不能忽视人和人的关系，尤其涉及到工作上的人和事，更要善于观察。因为有时候观察，就可以找到很多事情的本质，避免因小失大，浪费自己的时间和精力。人际关系可以提高自己的效率有些人很努力，但是成绩一直平平，不是因为聪明，也不是因为努力，而是因为自己的人际关系不好，没有建立良好的人脉关系，所以事事被动。而有些人认识新朋友的速度太慢，因为自身价值还不够，不敢接受新朋友，所以成绩也不会太突出。所以，人际关系好，可以让自己更快速地成长。人际关系能够让自己更有主动权很多职场人，在职场上没有主动权，而是被动地被指挥。因为没有人能够随时随地指挥你，领导也不行，所以，很多职场人只能被动等待任命，很多不起眼的小事，都会影响自己的命运。