|职场上，怎么样才能表现得不太差？

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【|职场上，怎么样才能表现得不太差？】作为一个基层员工，不要总在想着自己做事有多优秀，因为在职场上，你做得多了，领导不知道怎么安排你的工作，做得少了，领导也担心你安排不合理，那么我们在工作时，应该怎么样才能表现得不太差呢？职场上，只要能看到机会，就要积极争取，如果把握不准，那就要去尝试一下。不要怕领导骂，领导骂得再凶，下属也不怕，毕竟，领导骂你是想让你做更多的事。所以与其怕领导，不去争取工作，还不如勇敢一点，试试看。当别人说你工作有瑕疵，或者有问题的时候，你不要着急解释，不要乱甩锅，一定要多去聆听领导的意见，根据领导的意见修改自己的工作内容。

因为如果你去解释，那就会把领导的意见放大，甚至觉得你有多不懂事，所以，即使解释再多，也很难掩盖工作中的瑕疵，这样，领导对你的看法就会越来越差，还不如多听听领导的意见，再决定怎么样修改工作，不然只会一错再错。很少有人会因为你的解释，而去宽容你的工作，很少的人对别人说三道四，自己则要自己判断，自己判断出来，别再让领导看你乱甩锅了。还有什么工作上的问题，也最好不要在职场上解决，因为解决不了，领导就会认为你没有把问题解决掉，或者是不把领导的想法考虑到位。职场上，没有什么事情是不能在职场上解决的，就算是你的问题是因为你的原因导致，那也只能自己承担，就像领导说的那样， “在职场上，根本不存在感同身受这个东西，不能站在同样的角度去判断问题，你的再多解释，那只能让领导变得更加看不起你。 ”[职场
做人的道理应该都有，但是做事却常常遇到瓶颈。

就像人们常说的：“再小的行星撞上太阳，都会爆炸。 ”这样的话，说起来容易，但是真正在自己身边遇到的时候，却并非如此。就拿工作这件事来说，我们做好了，领导会说是你的能力；我们做的不好，领导会说是你缺乏责任心。无论领导做错了什么事，我们都想方设法去说好的，解释的，却经常无法改变领导的想法，甚至还经常得罪领导。总是对应付着领导，做好领导，可惜的就是做好了让领导看不起，做差了得罪领导，得不偿失。到底该如何做事，才能让自己在职场上越来越好呢？先解释再说。我们对待工作，最基本的就是要先解释，先沟通，再做事。不能把自己的工作弄的稀巴烂还不给别人指明方向。我们都犯了两个重大的错误，一是很多工作只是自行瞎搞，做的不好又不想承认，二是很多工作是偷了东西，干了坏事，却要等别人揭开底过后，被戳穿才知道，这样做是找死。