|在职场上，很多人总喜欢做一些“老好人”，没有原则性，总是被人欺负

【|在职场上，很多人总喜欢做一些“老好人”，没有原则性，总是被人欺负】

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在职场上，很多人总喜欢做一些“老好人” ，没有原则性，总是被人欺负。只知道在关键背景关键时刻站出来，而忽略了自己在职场中的位置。总之一句话，职场中，永远不要做好事，永远不要做任何没准备的事情，要知道一旦做了，你将就永远无法翻身。所以，作为职场人不要为了所谓的面子，不顾大局，不顾集体，不顾公司。要知道在大多数人的观念中，做事永远是大于做人，这样才能有很好的发展。你是否觉得自己只是个普通的职员？如果是的话，那么你在职场中已经有点“弱”了。职场人，尤其是这个阶层的人，要想提升到高层次，必须要通过学习让自己变得更强。
在职场，大家每天忙碌得不亦乐乎，但如果你没有提升自己，那你只能是职场上的炮灰，一旦被别人替换，你几乎没有任何转型的可能。职场中，能够让你升职加薪的途径有很多，不仅仅有内部升职或跳槽的机会，更加重要的是跳槽、转型的机会，这类机会无处不在，而能够通过跳槽或转型就升职加薪了，那对于你的升职加薪绝对是大有裨益，这正是很多职场人想要达到的境地。很多职场人存在误区，认为只要踏踏实实在单位干下去，等待时运来临自己的职位一定会被你牢牢锁定，如果你有这样的想法，那你就大错特错了。
只有在充分了解单位和企业情况之后，对自身的未来做出准确的规划，在这些信息的支配下，找准自己的核心价值，通过一定的手段，最终实现自己的升职加薪，而这才是正途。下面的这几种途径，你要注意。 1.自身的素质提升。一个人如果想要升职，能力固然是非常重要的，但这些都需要建立在扎实的基本功的基础上，很多职场人把时间过多地投入在了工作之上，而忽略了自身素质的提升上。尤其是在刚接触工作的时候，根本没有思考过自己在单位中将来会走上什么职位，甚至是没有为以后在这一环节上做任何准备。因而，在工作之余，要多补充自己的知识和技能，不断为以后在环节上进行铺垫，这样就能提升自身竞争力。让自己成为真正意义上的业务骨干，才有升职加薪的希望。 2.掌握资源。企业发展的过程，是人才不断更替的过程，如果你想晋升就应该去与上级领导搞好关系，并且获得上级领导关注、赏识、认可，在这一过程中，你会发现提升相当快。除此之外，因为上级领导把你当作一个“兵” ，你会结交更多的人脉，并获得更多的资源，因此，在职场中，你要对自己所掌握的资源进行充分利用，这样可以更有效地提升自己。 3.主动做事。当前的工作可能并不是你最想要做的，那么你就需要主动去参与到这些工作中来。