军人|职场上，怎样摆平一切“小人”？5个手段，让“小人”不敢接近你昆明

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职场遇到“小人”怎么办？大多数人给出的答案是“惹不起，躲得起”“亲君子，远小人”……
从古至今，没有哪一个上位者承认，自己愿意重用“小人” ，可是“小人当道”却是常态，并非“小人”的能耐大，而是大多数人采取“多一事不如少一事”的态度。
也正因为这种态度，导致了“小人猖獗” ，作为旁观者也是“事不关己高高挂起” 。就像一个人往那里丢弃垃圾，没人清理，逐渐那个地方就变成了垃圾站。
遇到“小人”似乎只要不涉及自己的利益，谁也不愿意管“闲事” ，最终导致身边的“职场生态环境”恶化，最终自己也深受其害。
所以，遇到“小人”一味地“逃避”的态度不可取，要让身边的“小人”不敢轻易招惹。以下5个手段，值得注意，为自己营造一个良好的环境。

要么不打，要打就打疼从古至今，无论是国家，还是个人，绝对的武力才是和平的保障。这就像一个手无缚鸡之力的人容易被欺负，人高马大的人一般人不敢轻易招惹。
人性就是欺软怕硬，如果你够强，别人不敢惹你，但如果不够强，被欺负也是正常状态。所谓的强弱，关键在于让“小人”知道“疼” 。
“小人”只是人品不行，不是智商不行。他们更懂得察言观色，更深知博弈之道。 “得寸进尺”就是“小人”惯用的伎俩，不断地试探底线，让你想发作却没有着力点。
人们经常说：“狗咬人，人不能咬狗” ， “穿新鞋不踩狗屎。 ”可是，从没想过，狗咬人之后没有挨打，狗会继续咬人，狗屎不铲，依然还在那里，早晚影响到自己。让人“怕”总比让“欺”要好，要适当地露出獠牙。
所以，对待“小人”的态度，不打则已，要打就痛打，让他知道疼，不敢轻易招惹，不仅是打“小人” ，更是让其他试图挑战底线“小人”明白，是否愿意付出相应的代价。

时常保持低调，隐藏锋芒人们常说：“不怕贼偷，就怕贼惦记” ， “有千日做贼，没有千日防贼” 。虽说职场上需要展现自己的价值，但也要懂得低调。
就像小偷不偷乞丐一个道理，因为低调所以避免“贼惦记” 。人们常说：“做事要高调，做人要低调”就是这道理。
人需要露出獠牙，也要藏其锋芒，这就像手中有刀，刀在刀鞘一个道理。 “小人”精于算计，谁也不会站着等你攻击，他们会避其锋芒。
低调不是躲避，而是对“小人”要做到“出其不意攻其无备” ，做到“一击致命” ，让“小人”再无翻身的机会。

保持情绪“稳定感”“小人”擅长洞察人性，撩拨人心，他们会经常影响你的情绪，让你在冲动时决定，高兴时许诺，忧伤时做出答案。人们否定别人容易，否定自己很难，有时掉入了“小人”的圈套中，那才是哑巴吃黄连有苦说不出。
“不以物喜，不以己悲”保持情绪的稳定， “小人”会感觉无计可施，无法达成自己隐藏在私下的目标，自然会知难而退。
人们总是会因为一句夸赞高兴一整天，也会因为一句否定而沮丧，这些都会是“小人”利用的点，用你情绪的不稳定，来影响你做出不恰当的行为，最终“小人”获利。