|在职场中，哪些事情需要听领导的？

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在职场中，每个人都想干出更大的成绩，但有些时候，却因为一些细小的问题，造成了更差的结果，如果把握不好关键点，甚至是越走越远。今天我们就来讨论几个职场的“小”细节，说不定是你的垫脚石。有所保留这是许多职场新人会犯的错误，因为他们不清楚“保留”的含义，总把所谓的“保护所有”当成了“不占便宜” ，于是很容易丢掉大好机会。职场是丛林，这个丛林有“生存之地” ，也有“逃离之地” ， “不占便宜”永远不是一件多么重要的事，只有不断地吸入动物的鲜血，才能成为一个强者。

眼光长远做事不能太盲目， “目光短浅”更是如此。有些岗位，自己的工作有机会，而另一些岗位，自己根本就不可能，无论如何都没有机会，这时要做的，就不是仅仅考虑眼下，而是一种思维的转变，在自己的工作领域里，不断去挖掘机会，有所保留，才能在未来的职场中，保持一定的竞争力。多做总结职场中没有人关注你的起点，而是关注你的终点。这时的“保留所有、不为所动” ，就是一种“多做总结” ，保留着多年养成的习惯和思维，多做总结提升，往往在工业时代就能领先。

【|在职场中，哪些事情需要听领导的？】专注细节一些职场人在做事中根本没有注意细节，在做事的过程中很难注意到，稍微有错就把原因归结于自己没做，或者是因为没有足够的经验，不懂细节控制，这时就需要“专注细节” ，把自己的事情做到极致， “小而精”也许会成为你突破职场的关键。总之，职场是“丛林” ，关键在于不断地进步，不断地提升自己。不要以为“多做总结” ，在职场中就能成为领先，就能成为佼佼者，当你的专业技能提升，职场人脉累积，你才会成为自身最大的竞争力。在职场中，做事方面有着自身的一套习惯。你也许会觉得你的领导不听你的建议，那是因为听了，有没考虑过会造成什么样的后果。

那么，在职场中，哪些事情需要听领导的？说话是职场人的重要技能，领导说的话，你听一听，就知道什么事情该做，什么事情不能做了。做事按照规则做事，做事遵守领导给的规则。在工作中，你听领导的话，而不按照领导给你规则来做事，那么，领导批评你就不冤枉了。因为做事按照领导给你的规则来，就是按照规则来工作，领导安排任务，那就按照领导的要求来做。可能部门里有些人会不认可，领导给你安排任务的手段就是“一刀切” ，那你只管执行，而不需要质疑，不需要去否定任何一种手段，否则即便做好了，领导也不认可。坚守信誉，有底线。在职场中，要坚守信誉，要守住原则，有底线。底线不是我不做这件事，而是我做了这件事之后，将不会再做那件事。