|职场中，想被人敬重，这四个技巧一定要掌握，不知道的太可惜了。

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职场中，在职场，不想被人排挤，想被人敬重，这四个技巧一定要掌握，不知道的，真是太可惜了。一、不要太玻璃心，太容易害怕职场，是社交场合，是一个与人交际的场合，你可能在职场中表现的不够完美，不够耀眼，但是也一定不要害怕，因为，职场上不会在乎任何人的感受，你要做的就是尽可能的让自己表现的完美，才能博得他人的好感。二、不要总是担心自己出力不讨好的事情，做错了就要承认错误，勇于承认错误，不要总是太过担心害怕出力不讨好的事情，那样，只会让人觉得你不够大度，不够大度，就会有人对你进行道德攻击，不够大度，就会容易被人讨厌。

三、不要总是做一个好人，不要总是替人着想。职场是社交场所，人心是很复杂的，我们都要学会把握一个规律，无论你是做一个好人，还是善于利用关系，总会有人帮你，要懂的“利用”关系，也要懂得“利用”人。四、要想被人敬重，得罪人肯定不行，但是不得罪人，却有可能被人“坑” 。所以在职场，我们要懂得察言观色，不要总是想着被人敬重，适当的得罪人，也是可以的。尤其是在职场，这种技巧很实用，对你太重要了，你看到这五种“坑” ，学会就是赚，不知道的，真的太可惜了。

职场中，在领导面前说得越多，越可能让领导讨厌你，越想要避开你，想要走极端也不可能，但一味说话太多的，往往会把自己都说得没有存在感了，所以，做好这三件事，领导就会重视你了。

【|职场中，想被人敬重，这四个技巧一定要掌握，不知道的太可惜了。】一、不要太把自己当一回事领导作为公司的领导，关心下属当然是天经地义，但一定要做到把下属当成领导在看待，尽量以身作则，不要太把自己当一回事，要树立领导的权威，让下属对你刮目相看，让领导看到你的成绩，但领导不是每一件事情都会管的，也不一定都会把你当一回事，这个时候，就需要下属来做领导，来提醒领导，尽量在下属面前表现，下属把领导当大神，领导自然也觉得是。二、要尊重下属，但不要用下属的行为来折磨，更不要用下属的缺点来教训下属。领导关怀下属，大家都会感动，也都会很高兴，可下属对你又有敬畏感吗，当然是没有，因为下属一般都是自生自灭，哪里需要你太多的关照。所以，为了让关怀下属的工作更为高效，下属对你说的话，在下属能够理解的前提下，不要说得太过直接了，下属也会觉得说得不够让人信服。