|职场上，你肯不肯被占便宜？

天底下，没几个人喜欢被别人占便宜。

小算盘一扒拉，假如能占到别人便宜，当然是好。多占一点，那就更好。扒拉来，扒拉去，无论如何，总而言之，是不能让别人来占半分便宜的。一不小心被占了便宜，心里得要懊恼半天。半夜里抱头痛想，哪天得占回来。想好了怎么着，才能安心睡得着。
【|职场上，你肯不肯被占便宜？】以上，夸张是夸张了些，但多少有点事实。然而，到了职场上，对于占便宜这件事，想法上也许稍稍要有点改变。
作为打工的职场人，常常觉得被老板占了便宜。他付出来的，不过五个金币的工资；凭啥，要咱拿出六个金币的业绩？难道不是让他占便宜了吗。被占了便宜，，心里当然不爽。那咱们咋样占回来？简单啊，付了五个金币嘛，那咱就按四个金币的标准，交货。想一想，便宜就这么占回来了，心里就很爽。更有厉害的，做三分，包装成八分，那个便宜，可就占大发了。而且，看上去也有模有样，老板也说不出什么。
不可否认，职场上的确有一些无良老板。就如同杜绝不尽的无良商家一样。恨不得拿出一块钱，就要换回来十块钱。货物也好，劳动力也好，就是要压榨压榨压榨，榨尽所有的价值。哪怕是虱子的腿上，也要榨出三两油。这就是他们的奋斗目标。芥菜树下看，碰到这种，还是躲远点。
另一头，咱打工人也不傻。怎么能让你白白占这么大的便宜呢。做到该做的及格线。就可以了，你也找不到理由来把我炒掉。而且，万一做得太好，所有的活儿，统统都会扔过来。干活一般般的其他人，乐得清闲。老板拿到超值劳动力，更是乐得合不拢嘴。结果就是，除了自己以外的大家，都占了大便宜。亏的，就只有自己一个人，苦哈哈地拼命干活。 ——绝对不行，绝对不会给你超值苦力，绝对就给个及格线了事。
当然，也不至于做得太差劲。太差了，就只能一拍两散，这也不是我们想要的结果。最好的平衡，就是做得不好不坏，大家都差不多能过得去。皆大欢喜，谁也占不了谁的便宜。
乍看，这是一个博弈的平衡的状态。谁也没占便宜，谁也没吃亏。
但是，有没有别的，更好的可能性呢？
大家共同创造，一个更好的平衡状态。有没有这种可能？打工人愿意做得更好。反映在业绩上，老板也能看到这个更好。超过了老板的预期，那么，他是否能够按照这个更好，给出更好的回报呢。做事的人，有了更高的收入，更好的发展空间。整体的业绩有了提升，效率更高，发展更快，不好吗？
不要为了不被占便宜，而让自己得过且过。长期来说，如果我们只想得过且过，那么对于自己来说，技能和发展都没有提升。当然，也要看个人追求的是什么。如果只是混日子，混到天荒地老，也不是什么不得了的罪过。个人的选择而已。但有一点需要提醒：你可以这样选择，也要承受选择的结果。二十岁的时候，选择混日子；到了六十岁八十岁，就要准备好为自己所混的日子来买单。
职场上，多做一点，做好一点，被别人占点小便宜，其实没什么。只要自己的个人能力，在这个过程中得到了提升，我们就不算吃亏。尽管我们工作做得更好，能力有了提升，也不一定马上就能升职加薪。但自己有了成长，是一个事实。更高的综合素质，总是会有更多的机会。随之而来，离自己想要的目标，也就更近。