|在职场中，你要想被人认可和尊重，就要注意以下这三点。

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在职场中，很多人为了拉升自己的职位或者薪水，总想着主动承认错误，或者干脆做出让步，以此赢得他人对自己的关注，然后再利用好这份“关注” ，将来升职加薪。然而，有大部分职场人，在工作中其实是自私自利的，他们以“利益”为目的，为自己谋利，很少考虑别人的感受——他们只想着得到更多的利益，而非他人的感受。所以，在职场中，你要想被人认可和尊重，在职场中得到升职加薪，就要注意以下这三点。

一“别让人际关系变成职场游戏，一不小心就会失去人脉” 。在职场，有一种人，他们与上司的关系非常好，甚至在公司中成为了上司的左膀右臂，他们有自己的“关系网” ，或者有着比较硬利的关系背景，即使是在职场升职加薪，也完全可以凭借这一点去说服上司，或者说服别的同事。
同时，在上司或者别的同事面前，他们也总是很大胆地表达自己的观点，不掩饰任何想法，甚至有的时候还与上司的观点相左。然而，这并不是职场中正常的人际交往状态，在职场，只有你能给人打动，能给他人创造出一个良好的人际关系氛围，你才有实现升职加薪的潜力，否则，你就容易因为人际交往问题被上司“赶下台” 。

二“别把职场想得太黑暗，职场中的人心是复杂的” 。在职场，有的人，利益面前什么所谓的都不在乎，做事情也不计较得失，只认为得失是能力和价值决定的。当他们得到了那些能带给他们利益的人的支持和鼎力相助时，他们便会认为“无论怎么样，我在这家公司都没法和别人一起分享这些好东西了。
【|在职场中，你要想被人认可和尊重，就要注意以下这三点。】
”他们把职场想得太黑暗，认为职场中的人心是复杂的，他们在和同事、上司发生纷争时，甚至会怀疑自己所做的一切其实都是徒劳无功的。然而，不可否认的是，在工作过程中，真正有智慧、能力过人、能够为上司开口的人，往往都是那些为了上司有着很多利益的人，这是一种职场中有利可图的现象，也是一种职场的常态。所以，人际关系需要复杂，不可简简单单一方面讲人情冷漠，不在乎人情世故，另外一方面又不能让你面对别人的冷漠而心寒。三“在职场中，要敢于为自己维护面子” 。在职场，当你在竞争上有所表现时，有可能遭遇上司或者同事的质疑甚至是反对，可是，你要记住，在职场不是要争当明星，不要拼命讨好谁，也不要低三下四地求谁，你要为自己维护面子，让别人感觉到你的不易和诚意，让上司对你刮目相看，这样你才有可能获得上司的青睐，才有可能获得更多的升职加薪的机会。