在职场中 ， 那些不论发生什么情况 ， 总能心平气和 ， 条分缕析 ， 照顾他人情绪 ， 找出解决之道的人 ， 会渐渐赢得别人的尊重和信任 。 他们做到了大多数人做不到的事 ， 他们也值得获得大多数难以想象的犒赏 。
01不要忽视人脉的力量
做事的最高境界还是做人 ， 让人来为你做事 ， 帮你成功 。 没有人脉圈对你的支持 ， 你很难成就一番事业 。 首先 ， 要保证尽可能团结你身边的人 ， 融入到这个圈子中去 ， 因为最容易帮助你也最容易妨害你的会是你身边最近的人 ， 争取他们的支持最重要 。 以简单的心态对待身边的同事或者朋友 ， 避免排斥心理 ， 会找到沟通的方法的 。 除此之外 ， 以坦诚的态度多结识圈子内外的朋友 ， 让自己的人脉圈更广 。
02读懂别人更要读懂自己
先要充分认识自己 ， 知道自己的不足 。 你的这些不足分为两种 ， 一种是可以通过你的努力来改变的 ， 另一种是很难改变的 。
你要学会乐观地接受现实 ， 找到适合自己的方向与道路 。 对于自己的不足 ， 要有信心去改变哪些可以改变的 ， 有勇气去接受那些难以改变的 。 还有一定至关重要的.是 ， 你要有能力去分辨这两种不同 。
读懂别人 ， 知道别人的优点 ， 了解别人的成功模式 。 但也要清晰地知道 ， 别人的成功模式不一定适合你 ， 你可以学习别人的优点与长处 ， 但不要盲目复制 。
03不要专注于你改变不了的事情
西哲有言：用勇气去改变可以改变的事情 ， 用胸怀去接受不能改变的事情 ， 用智慧去分辨二者的区别 。 ”大多数人的问题在于 ， 常常把本应用于改变某件事的时间 ， 浪费在讨论力所不能及的事情上 。
许多人常常幻想——如果我是CEO ， 要如何如何 ， 公司就会怎样 。 但说话易 ， 做事难 。 只有成为技能优秀的员工 ， 才有可能成为经理 ， 规划实践项目；只有成为优秀的经理 ， 才有可能管理部门 ， 决定业务走向；只有成为优秀的部门总监 ， 才有可能管理公司 ， 确定战略并全力以赴 。
04成为能做那事的人 ， 在此之前 ， 把嘴巴闭上
自我精进 ， 以当下为禅修 ， 不管发生什么 ， 保持平静 。 每一天 ， 我们都在遭遇各种意外 。 事情常常出乎控制 ， 我们会着急、焦虑、感到无助 ， 甚至想要放弃 。 但是 ， 没有一件事重要到如果搞砸了就会天崩地裂的程度 。 当坏情况发生时 ， 别忙着“追责” ， 那会让自己陷入到不良情绪之中 ， 先想想如何“建设” ， 怎样可以让情况变得没那么糟 。 当局面转好之后 ， 你的心情也会渐渐平静 。
05任何时候 ， 讲逻辑
逻辑自有千钧之力 。 中国的教育制度 ， 最缺的就是培养人的逻辑能力 ， 背后的原因是因为这种教育制度希望培养”盲从“的学生 。 但是 ， 一个没有逻辑能力的成年人 ， 在精神上将永远是婴孩 。 只有学会使用逻辑 ， 才能明辨是非 ， 分清好坏 ， 在一团乱麻中找出重点 ， 为困在漫长隧道中的人们找到出口 。
逻辑虽然很虚空 ， 但也能清晰地体现出来 。 要考察一个人的逻辑能力 ， 简便的方法是让他描述一个涉及多方的复杂局面 。 如果他能找到主次 ， 按照时间、空间、利害关系等维度来一一讲述 ， 那他就是有逻辑的人 ， 反之亦然 。 没有逻辑的人 ， 短期内做不好当下工作 ， 中期内难以提升绩效 ， 长期来看进步缓慢 。
【金利来|职场十年，我悟出来的道理】