河东|“聚餐是说你坏话”，00后大学生不光整顿职场，回怼老板也不废话( 二 ) 招聘|雨露计划|迭部

大学生也要重视生活“幸福值” ，薪资越高自身的收获也会越高，但若是薪资待遇平平却想要让学生去“当牛做马” ，那自然也会被毫不留情的回怼了，所以大学生也要争取找到心仪的岗位。
笔者认为，从00后大学生回怼老板的方式也能充分体现个人情商，以及自身的性格与底线，而大学生也要注意好分寸，毕竟光凭“口嗨”回怼老板得到的只是一时胜利，只有在岗位上走的更加长久才是更大的胜利，而大学生也要具备更高的“含金量” ，争取占据更多的“话语权” ，那样才能在整顿的同时又有所收获！

00后大学生若想“反内卷” ，除了提升能力，还需具备哪些条件？光凭借“打嘴仗”是远远整顿不了职场的，反而会增加学生的“叛逆”思维，毕竟实力才是说话的“硬道理” ，而大学生也要努力充实专业技能，考取更高级别的技能证书，尤其是技术型岗位更要如此，争取用能力去“征服”他人，而不是上下嘴皮子一说便以为自己占到了优势。
大学生要具备基本的“维权”意识，不论是实习阶段还是正式员工，都要充分保障自身的合法权益，若是遇到不友好的领导或同事，那也要适当的拿起法律武器保护自身，但大学生也要脚踏实地的认真工作，而不是“高不成低不就” ，那也会四处碰壁。

大学生也应具备“居安思危”的意识，在其位谋其职并且尽其责，而不是只想“摸鱼”或“摆烂” ，尤其是00后大学生更要把握好晋升的机会，并严格规范好自身的一言一行，而不是任由情绪冲昏头脑，说出不可挽回的话语。
笔者寄语：每一代人都有着不同的使命与坚持， 00后大学生看似整顿职场，但换个角度来看，这也是为了他人谋取更多的福利和待遇，而不是一味的成为“软柿子”任人拿捏，而大学生也要努力发挥自身的优点与长处，并更好的充实自身能力，可别整顿职场不成反倒丢了工作！

话题：你敢回怼老板吗？感谢阅读

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