星图|现在的年轻人,怎么都想做达人了

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扎根互联网从事创作的有志青年 , 越来越多了 。

朝九晚五的生活是一种选择 , 天马行空将才华肆意挥洒于天地间也是一种选择 。 不再拘泥于形式 , 这一代人在职业上有着更自由广阔的可能 。

分享专业知识、讲一段有趣的故事 , 又或者只是做一道美味的佳肴 。 种种万般 , 在网络世界中 , 他们真正在做的事是让自己变得有趣 。

当世界注意到他们时 , 世界会发现一个比想象中更酷的人 。

他们专业、认真 , 甚至有着稳定的收入 。 他们与粉丝产生某种温暖的连接 , 逐渐受到社会的认可 , 开始释放出独特的影响力 , 推动这个世界一点点往好里去 。
这个全新的职业群体 , 有个名字:
达人 。


找工作 , 先跟自己谈

讲真 , 当代大部分人 , 不是正在找工作 , 就是在找工作的路上 。 因为一份称心如意的工作 , 太难得了 。

就业 , 是我们自打离开学校以后 , 就会反复遇到的生活拷问 。

工作 , 起码要让人吃穿不愁 。 物质层面以上 , 还要有点精神追求 , 比如符合兴趣 , 发挥自身特长 , 或者表达某种生活态度 , 甚至实现财务自由等等 。


职场人对工作三大情感诉求:安全感价值感成长感 。

《2022全国青年人才就业趋势洞察》指出 , 在应届生人数首次突破1000万大关的今年 , 职场人对工作表现出三大情感诉求:安全感、价值感、成长感 。 “安全感”以37.35%占据首位 。

行业倾向也在反映着当下的瞬息万变 。

调研显示 , 互联网的人才投递比例下滑最多 , 有9.07% , 而投递房地产、基金或证券业的比例也有所下降 。 与此同时 , 制药、生物工程和新能源 , 则是增幅最大的行业 。


制药、生物工程成青年人才择业新宠 。

选择一门职业 , 就是选择一种生活方式 。 这是宏大的社会命题 , 也是每个人最实在的日常体验 。

“整顿职场”这样的热搜挂了几次 , 但说实话 , 每个职场人最希望的 , 还是安安稳稳在自己的岗位上 , 做好热爱并擅长的事情 。

@申小七 最近辞职了 。 这位网友在文章《我的第一份工作》中写道 , 逃避懦弱虚伪的自己 。

“逃避无法承受的责任 , 逃避处理不好的人际关系 , 逃避负荷沉重的工作 , 逃避懦弱虚伪的自己 。 ”