中南大学|职场“潜规则”，掌握了这个潜规则，人际交往起来很轻松。招聘

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在我们的人际之中，和老板的相处一直是比较苦恼的一件事情，要知道，老板有很多的禁锢，不仅在工作上，下班后，也只有自己的员工，所以，在和老板相处的时候，也不可避免的要面对这类问题，但是，又有一些道理是大家都不知道的，所以，今天，笔者就给在职场的你们分享一个“潜规则” ，那就是，只要你掌握了这个潜规则，人际交往起来就会很轻松。

01、老板是高高在上的神话很多人都说，作为老板，他的地位绝对不可能是随便找个员工代替的，只有真正拥有能力的人才可以，而只要你想在人际交往中，拥有这样的一个能力，那么，就不要想着从其他人身上去寻找，而要想着从老板身上寻找，也就是说，你必须要有这个强大的实力，只有你有这样的实力，才可以有这个谈判的能力。比如，你作为业务能力很强的销售人员，那么，你就必须要有销售的能力，而且，你还必须会做人，不然，你的老板凭什么接受你，而你凭什么得到你想要的人情呢？而且，你和他的关系太差，而且和他的利益也有争端，那在利益面前，很多事情就很难有好的结果，所以，要想和老板融洽关系，那你也要有这样的实力，而且，只要你自己没有这种实力，一切都没用，必须先建立好关系，然后再慢慢的学习到销售的技能。

02、给好老板点颜色“给老板点颜色”是一个非常重要的习惯，老板当然希望下属都服你，在你的面前，他们自然是最放心的，但是，就像人都有虚荣心一样，很多时候，你和老板的关系并不是一两年或者是几年的事情，如果你的年纪还很年轻，那么，你和老板的私交还比较浅，那老板就会对你是有一点戒心的，但是，对你是又不是不敢用的，只不过，这个“不敢”不会表现出来，或是说，你根本也不知道，毕竟，老板是需要工作的，他也是有工作任务的，所以，一般都是用公司的事情来让你完成，而在你还没来得及完成老板的任务的时候，所谓的“好老板”他自己就会觉得不安，这种时候，你要懂得给老板“解闷” ，当然，这种解闷在老板看来，是多余的，他自然是不会理的，但是，假如你能很好的解决这个问题，让老板觉得“挺有趣，挺想了解下你”的话，那么，你就可以借住老板和自己私人感情的亲疏，让他感受到你的工作的认真、努力，这样，他就会慢慢对你放心。
【中南大学|职场“潜规则”，掌握了这个潜规则，人际交往起来很轻松。】