同理心|职场上并不是听话就好，关键是做到以下几点( 二 ) 同理心

三、能承受多大委屈，就能成就多大事;
在电梯里，领导放了个屁，回头问秘书，谁放的?秘书忙答道：“不是我!”领导不说话，这事儿过去了。不久，秘书被调离，领导在谈起调离原因时说道：“屁大的委屈都受不了，你还能做得了啥?”
在工作上想受到领导的赏识和重用，除了要有过硬的工作能力外，更重要的，要有足够的涵养(抗压力或者回血能力) 。能受多大委屈，才能成多大事儿，这是一定的。为了考察你的“抗压力” ，领导有时会故意试探你，你可一定要经得住考验。马云说：男人的胸怀是被委屈撑大的。
如果我们从心里放下仇恨和怨恨，那么我们的痛苦就会减轻；如果我们从心里放下仇恨和怨恨，那么我们的痛苦就会减轻。所以，要想让痛苦减轻，让快乐起来，要想让烦恼减轻，就得从心里去体味每一个烦恼。而只有真正地体味到每一个烦恼，我们才能真正地去体味它们，并通过它们而真正地体味到生活中美好而又宝贵的东西。如果我们真的把烦恼当成一种快乐，那么这何尝又不是一种生活态度呢？所以，学会为自己而生活。

四、对上司不必害怕，主动出击
职场有些人看见上司，躲着上司，尽量少跟上司说话、绕着上司走。因为跟上司近了事儿就多，不跟上司多接触，事儿少，多清闲。正所谓，关系是不断地沟通出来的，走动出来的。你不和上司沟通自然上司就会去和其他人沟通。这样我们在上司的心中形象也不是很好。久而久之，慢慢关系就疏远呢。
如果我们想要在工作上取得一些不俗的成绩的话，建议还是应该主动地多和上司沟通、交流。上司在平时开会时说的多是大面儿上的话，有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说，而是没机会说。这也是我们贴身与上司学习的机会。让上司看到我们也是一个爱学习、上进的人。
作为奋斗的职场人，我想以上这几点每个人都应该牢记于心，有助于我们在职场避掉一些坑。