薪酬|别人问你工资多少时，低情商的闭口不谈，高情商的这样回答！( 二 ) 薪酬

无论职场上，还是生活中，都少不了会有被人问工资多少的尴尬情况。理智的职场人一般都不愿意透露，但有些口直心快的人就会冲口而出，直接说出来。有些性格刚毅的人则会不屑一顾，爱理不理的，这些做法都不是最合适的。
高情商的人可以这样做：
一、耍太极的回答方式
太极是一门以柔制刚的拳术，对方目的性强，冲击力大，不宜以硬碰硬，相反，可以适当地调整自己的方法，应对对方的“攻击” 。
当别人问你工资多少时，多少都会有些来者不善的感觉，这时候，你可以采用耍太极的方式，带着对方绕圈子。
例如：
对方：你那么能干，工作那么好，工资肯定不差。
你：还行吧，饿不死。
对方：具体是多少。
你：没多少，能养活自己吧。
对方：有10000元吗？
你：在这个数范围内上下浮动吧。
含糊其辞地回答对方的问题，采用绕圈子的方式，让对方感觉拳头打在棉花上一样无力。对方也会自讨没趣，自然不会再追问你的工资。

2、反问式
有些人的目的很强烈，一开口就知道他想干什么。当别人提到你的工资时，你应该保持理智，用反问的方式把焦点转移对方身上。
对方：你一个月工资有多少啊？
你：不是很多，我怕工资太低很丢人，你的呢？说说看。
或者这样回答：
对方：你的工资是多少啊？
你：说起工资，我就奇怪了，我的社保扣费一直弄不明白，我们的社保是怎么回事？
反问式的方法就是不要把焦点放在自己身上，通过反问或者转移话题来引开注意力。
【薪酬|别人问你工资多少时，低情商的闭口不谈，高情商的这样回答！】面对别人的提问，低情商的人会冲口而出或者闭口不谈，这容易引起有心人的不满。但是，你可以用高情商的方式来应对，既不失风度得罪人，也不会泄露自己的秘密。