求职|“比文科生更不好找工作的，是文科女生” 考研|春招|招聘

文章图片

毕业生在2022届上海高校毕业生秋季校园招聘会上。视觉中国图
已近凌晨3点，钟依雯独自对着眼前的文档。她21岁，大四，正为一篇公关文焦灼，领导都已入睡，她只想着，完蛋了，天亮也交不出，挫败积压心头，她突然哭出了声。

那是今年1月，钟依雯刚抓住一个难得的机会，在一家知名户外运动服饰公司的市场部实习，还为中英交杂的专业术语发懵、写个会议通知都斟酌不定的她，直面堪比正式员工的工作强度， “疯狂掉头发。失眠，每天晚上梦到被她（领导）骂。 ”

但为了转正，她熬着，直至4月底，上海封控近一个月，居家办公的她收到通知：受疫情影响，门店缩紧，所有的HC（预计招聘人数）都锁掉了。

“当时死认这家公司” ，没有着落的她，不得不重新投入找工作的大潮，参加已临尾的春招。

这个因疫情、经济下行压力、各行业裁员再添“未知”的就业季，顶着规模、增量均创新高的记录：据教育部统计， 2022年，我国高校毕业生规模预计1076万人，比上一年增加了167万人。

而像钟依雯一样，在春招后依然挣扎的应届生，并不在少数。考研、考公失利，没能“上岸”的他们，在错失秋招与实习转正机会的紧迫中，要扛住的，或是更为严苛的考验。

【以下是她们的口述：】
钟依雯， 21岁，上海一本院校，商务专业
“受疫情影响，所有的HC都锁掉了”
“签灵活就业，自主就业的（同学）非常多”

如果一开始就清楚职业规划，就不用做无谓的实习。

我实习挺早的。大一做HR 。大二在证券公司，做的类似销售。去年大三，觉得广告行业好玩一些，就去试一下。以为要做创意输出，其实做的是电商运营，跟数据打交道。
今年1月，我到一家运动品牌的市场部实习。领导说团队很缺人，问我是不是为转正来实习的，我明确表示想留下来。
在这个行业，比较好的选择就是甲方市场部，机会非常难得。

团队人比较少，实习生当正式员工用，他们就需要来之即能战的人。

第一天去，领导说写两个方案，现在3点30 ，你4点之前给，我连产品是什么都不知道，一脸懵，硬着头皮上。最后就写了一坨屎。在乙方公司，实习生做一个项目，会给很多培训资料，还有网课。甲方就直接让你上手干，不断试错才成长。
像写会议纪要，会议不允许录音，专业名词我一下子没反应过来，领导就会经常反问，怎么不知道？问多了，我也会想，我怎么不懂呢？会这样质疑自己。

他们以工作结果为导向。那段时间，我也是疯狂掉头发，失眠，每天晚上梦到被领导骂。一周实习5天，双休也要盯着项目，拿着这么一点实习工资，干的真比正式员工还多。

（有次）负责对接一个宣传公关文，对面也是一个新人，思路一直不对，稿子晚上8点对完，完全推翻，领导说明天要。一直到凌晨两三点钟，还在改稿。完蛋了，交不出来，自己在房间里哭，很挫败，想着这次稿子弄完不干了。后来睡了一觉好了。

自己一直坚持，潜在想法是，能学到东西，抵掉不好的情绪，公司很多实习生都是转正留下的，他们可以做到，我觉得我也可以。