业yè职工gōng非因工gōng致残和经医生或huò医疗机构认定患huàn有难以治疗的疾病bìng，在医疗期内医疗终结，不能从事原工gōng作，也不能从事用人rén单位wèi另行安排的工gōng作的，应当由yóu劳láo动dòng鉴定委员会参照工gōng伤与职业yè病bìng致残程chéng序鉴定标biāo准进行劳láo动dòng能力的鉴定 。被鉴定为一至四级的，应当退tuì出劳láo动dòng岗位wèi，终止劳láo动dòng关guān系，办理退tuì休xiū、退tuì职手续，享受shòu退tuì休xiū、退tuì职待dài遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳láo动dòng合同 。（备注：该条款在实务操作中有障碍，具体如何实施该条款，有待dài进一步探讨 。）
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医疗期满未治愈怎么办？
《企业yè职工gōng患huàn病bìng或huò非因工gōng负伤医疗期的规定》的通知(劳láo部发[1994]479号) 第七条：企业yè职工gōng非因工gōng致残和经医生或huò医疗机构认定患huàn有难以治疗的疾病bìng，医疗期满，应当由yóu劳láo动dòng鉴定委员会参照工gōng伤与职业yè病bìng致残程chéng度鉴定标

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