上海市|北大一硕士求职被拒，遭用人单位“嫌弃”！学历贬值成这样了？求职|职场故事

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眼看现在应届生面临着严峻的就业形势，很多本科生在毕业后会选择继续考研，希望以提升学历的方式，来寻求更多就业机会，当然也有不少学生是对自己本科院校不太满意，想要通过考研来实现自己的名校梦。本以为通过考研提升学历能摆脱命运的枷锁，没想到结果出乎意料，北大一硕士求职被拒，遭用人单位“嫌弃”!学历贬值成这样了?

正常来说，大学生就业时，用人单位应该先看学生的最高学历以及毕业院校，而研究生在当今就业市场上也是较为吃香的，很多大型企业招聘的门槛都是研究生。但是没想到北大的校招会上，非北大本硕连读的学生们频频遇冷，小张是去年刚刚从北大毕业的硕士研究生，当他在一家大企业面试时，却被告知因为本科学历不占优势，所以被刷掉了。
HR给出的理由也很现实：公司不缺北大研究生，缺的是北大本科生。本以为自己稳操胜券了，却不想即使考上名校的研究生，还是会被歧视。

网友们对此展开了激烈的讨论，并且对考研产生了深深的怀疑，难道第一学历才是关键吗?
近年来应届大学毕业生突破千万大关，再加上校外教辅机构频频消失，应届生就业现状不容乐观，于是就出现了学历内卷的现象，企业在招聘过程中，可能会非常强调第一学历这件事，即使是硕士研究生，不同学校毕业的待遇也会不同。他们认为通过“第一学历”可以对学生学习能力做出一定判断，如果学生本科院校属于一流高校，那么说明这个学生自身学习能力非常不错。

HR通过学历筛选人才确实是一种高效工作方式，但是也会错失一部分德才兼备的人，千里马常见而伯乐难寻，学历和能力并非永远正向相关，不过在另一方面也提醒人们：考研并不是就业唯一的出路，与其为了准备研究生考试浪费过多时间，不如拿出一部分精力来提高专业技能水平。
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