教师|8月1日前完成教师招聘任务！这三类考编人的春天来了！( 二 ) 招聘|幼儿园

“高层次、高技能人才可以按规定通过直接考察的方式公开招聘，建设高素质“双师型”教师和一体化教师队伍。 ”

职业教育也是现阶段国家重视发展的一大领域。针对一些有专业技能但学历不足的考生，政策给予了降低学历要求、增大专业考核分数占比等政策扶持。
对于高层次、高技能人才更是可以免笔试直接应聘，力求吸收更多的专业师资人才。

06 拓展乡村振兴人才来源

“招聘本科以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘。 ”
“可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例或不设开考比例，划定成绩合格线。 ”
“一次性招聘未完成计划的省份，可以按规定依次递补聘用或组织二次招聘。 ”
乡村教师的缺口一直居高不下，政策明确通过尽可能多的方式拓展乡村教师人才。乡村教师到底能不能考？可以看看课代表这篇分析

07 “先上岗，再考证”

“对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。 ”
“中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。 ”
疫情当下， “先上岗，再考证”政策将逐渐常态化，课代表整理过详细的相关解读

以上就是该通知所透露的要点信息了，总体而言，对大家来说是好消息，幼儿教师、紧缺学科教师、乡村教师等招聘都有不同程度的政策倾斜， “先上岗，再考证”制度也进一步得到落实，不论如何都给大家带来更多入编的机会。
【教师|8月1日前完成教师招聘任务！这三类考编人的春天来了！】政策已经给我们铺平了大路，接下来就要看小伙伴们自己的了，考证、入编的小伙伴们都要加油了！