|父母不同的职业地位，对子女进入职场后的影响

父母不同的职业地位，对子女进入职场后有啥区别？
首先是在财力上的区别。父母是农民的，大多数能把子女供养大学本科毕业已经很不错了，至于后面的择业、婚姻、住房，很可能就要靠自己了。
说实在的话，我自己就是一个很典型的例子。父母老实巴交，几亩薄田，又不善经营，当年把我们哥俩供养到中专毕业已经是很吃力了，后面的婚姻、购房等大笔开支完全是靠自己了。幸好自己是处在一个四五线城市，房价不高。如果是在一线城市或大中城市，在体制内的工资不高，没有双方父母的帮衬，根本不可能买房。而且父母老了，没有退休金，每年你还要从微薄的薪水里拿出一部分来帮他们养老。
相反的，父母有工资的，子女没有任何后顾之忧。进入职场后，父母就买好了房子、车子，房子还是高档小区的，完全不要子女考虑。子女的工资完全是自己消费，日子那是一个潇洒。哪怕是父母老了，也只是在精力上要照顾他们。
单位就有好多这样的例子，其中一个是独生子女，父母均是教师，退休工资加起来1万多，房子、车子父母都备好，自己工资自己花，完全不要操心。
其次是在关系资源上。有单位的父母，或多或少都有一定的人脉资源和关系，在子女的择业以及后面的事业上都能发挥一定的作用。特别是在我们中国这个人情社会，人脉资源和关系有时候能起到关键的作用。父母是农民的，毕竟资源有限。大多数人进入职场后，就要拼命工作，加班熬夜，以图受到单位的认可和领导的赏识。特别是在体制内，工作努力了还不一定有用，这种感觉是完全不一样的。世俗的社会，不外乎是资源、关系、人脉等等，大多时候，与能力、勤劳还真没有半毛子关系。
第三是在格局上。有单位的父母，身处环境不同，对子女的职业指导、为人处世、情商等方面肯定都会有所指导，子女耳濡目染，也会学到为人处世的方法。相反的，父母是农民的，文化水平不高，身处环境不一样，格局就受到了限制，很多时候只能依靠子女在职场上自己慢慢摸索。可能领悟透了，也被现实鞭打得遍体鳞伤或者错过了事业发展的黄金期。
【|父母不同的职业地位，对子女进入职场后的影响】