白领|职场规划中的小白领为什么总是被领导反感？白领

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职场人都知道，能力和位置，是成功两道坚实的底裤。有位名人说：能够提升你思考能力的，唯有你的所得分数。能不能给领导创造更多价值，才是提高生存能力的关键。有一句话说得好，大多数人混得好，都是因为有一技之长。能有一技之长，能获得更多价值，成为自己的底裤。如果底裤都没有，还妄自菲薄，只能获得别人的羡慕和羡慕，而无法带来更多财富；如果只能成为一个赚瓶盖的，而自己什么也不会，那就可悲了。要学会分析与总结有些人，会觉得学习能力强是一个缺点，不会分析和总结，只能傻傻地埋头苦干。所以，我们要学会分析与总结，这才是创造的底裤，为自己的人生创造更多可能性。

分析的目的有两个：第一个目的，是为了更好地创造价值。我们要做的事情，必须围绕着价值展开，否则就会事倍功半。第二个目的，是避免出现低级错误。我们要找出价值在哪里，避免出现低级错误，让我们把时间和精力用在有价值的地方。为自己打工，做有价值的事如果你不相信自己，那就一边打工一边思考自己的价值在哪里。有些人喜欢安逸，老拿着公务员的工资糊口，这样一辈子都无法走上更高的位置，这样就是低级错误。如果自己足够优秀，一定是做有价值的事情。工作中必然出现问题，而有价值的事情，会让自己的能力得到提升，而且还会越来越有价值直到变得更加强大。

很多人都说过，自己当上了公务员，就放弃了原来的爱好，选择了安逸。所谓的安逸，也许让事实上没有成就，所以才会有抱怨。其实，如果真的做到领导，哪怕是一个小小的公务员，一两天的事情，就能看出来你的能力在哪里，只要不要像是一个机器人一样，没有任何成就，就要学会向上看，看到自己作为管理者应该做的事情。为自己打工，做有价值的事，让自己的能力得到提升，让自己的领导能够更多地帮助你。这样，才配得上在这个岗位上。培养自己的思考能力，让自己的人生更有价值在职场上混，最怕的一种人是，只会做事，而不会思考。

【白领|职场规划中的小白领为什么总是被领导反感？】有些人可能工作比较久，比较有成绩，但是当出现一些问题时，可能只会盲目地接手工作，很少有人花时间去思考和总结，这样一辈子都是一个打工的。有人说一个人有多少金钱，一生就有多少经历。但是，有一个前提条件，那就是这个人能分析和总结自己的经历，并且形成了自己的一套方法论，比如思维的转变。思考和总结，能帮助我们改变现状，让自己的人生变得更有价值。能有思考能力，才能有更好的判断，有更好的选择。我们要去思考，自己是否可以成为更好的人。