|一定要搞清楚，上下级之间的关系究竟有什么样的情况

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朋友小陈前段时间被领导安排去一人，小陈是一点也不想去，领导给了他一个理由，他就没敢反对。谁知道那是领导的一根“利剑” ，他还真的没想到竟然一点防备都没有就上了“贼船” 。事情是这样的，小陈所在的单位是一个很大的国企，有十几个领导坐，领导们也都比较强势，所以这样的情况肯定都有一个共同点，那就是权利太大，都不太在乎一点福利什么的。小陈之所以主动去，就是因为这样的氛围他没法说不。不过他上门后，领导也开始安排他去做一些事情，小陈就想着这次是不是领导故意让自己去，这样的安排是不是有点不合适。
可当他把情况向领导汇报的时候，却遭到了领导的反对，他不明白领导提出让自己去做什么的理由是什么，而领导的话也只是一句带过，当他去了以后，看到领导办公室摆放的那些物什，一个不说话，就看着那些物什发呆，领导也不想让他去，没想到小陈上门领导不把他拉出去，反倒将他推出去，让他一一领会领导的意图。职场人的职场圈是一个大的系统，可以在这个系统内工作，也可以在这个系统内进退自如。在职场中，职场也有圈层，这个圈层就是各个圈子的规则，这个系统的规则和上下级之间的人脉圈子有密切的关系，也导致了上下级之间的人脉密切和错综复杂。
上下级之间，是人群的关系的区分，而上下级之间却是权力的区分，因此，上下级必定存在利益关系，也就直接导致了上下级关系。上下级之间的人脉关系不会像职场之中那样，在职场中，一个人的实力才是关键，而不是人脉圈子。人际关系的好坏，取决于人脉里的资源多寡。在职场中，上下级之间最终的关系会走向不同的地方，在职场，上下级永远都不存在纯洁的关系，即使有，那只是在上下级之间的关系是纯洁的。上下级之间的人脉关系也必定发生联系，可以是工作的关系也可以是生活的关系，上下级之间的人脉联系必然存在更为深入的关系，可以是利益的联系，也有精神层面的联系。 【|一定要搞清楚，上下级之间的关系究竟有什么样的情况】一定要搞清楚，上下级之间的关系究竟有什么样的情况。我们不需要和所有人都关系都好，但是我们要明白对待上下级的人脉关系，不要为难自己，更不要为难别人，这样才能让自己的生活更好，无论工作还是生活，都不要把利益放在第一位。在自己的利益受到威胁的时候，我们需要表达自己的利益诉求，而不是忍让，否则，这样的忍让只会让自己的利益受到伤害。人来到世上，除了基本的生存需求，还有一样东西必不可少，那就是尊严，而尊严，就像是游戏中的装备，只有你经历的多了，你才明白什么才是珍贵的。尊严这个东西，是可以用钱来买到的。