|你可以做领导的助手，但最好不要抢领导的风头

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职场里面有句话：你可以做领导的助手，但最好不要抢领导的风头。因为领导的时间是很有限的，做好自己应该做的事情会让领导感到高兴，但是领导的风头都被你抢走了，那么，领导也不会认为你有什么能耐，甚至会认为你是个二杆子。职场里面没人相信能力，大家只相信结果，就像我们看到一个人的成就时都会说他有才华，而背后的一切都是经过了铺垫。领导在做一些重要决策时，需要大家认同的结果，所以领导的风头被抢走了，那么，这时你的位置也许就会受到影响！不管是小处说还是大处说，这三种人最容易抢风头1、只想着自己得利的人。 【|你可以做领导的助手，但最好不要抢领导的风头】
职场里面有句老话：吃饱了没事做，干什么都想自己得利，而不是把这些当成一种正面的宣传以及自己的“工具” ，如果你经常做这种事，那么你的风头当然会被抢走啦。当你只在意自己的利益时，那么无论你做什么都在抢别人的风头，这是一种非常可怕的现象。领导都是很现实的，所谓能力再强都无法弥补风的流失，当领导不在乎风头的时候，我们应当怎样做到不抢风头呢？首先，首先我们要想明白，自己的风头为什么会被抢走，也许是自己的工作出了问题，也许是自己的能力出了问题，也许是自己的资源没有满足他们的需求，总之，找到自己的问题，然后寻求解决问题的办法，而不是一味地抱怨。
甚至是有些人还想把问题解决在自己身上，无论哪种方法，最终大家都会得到满足的，这个时候你的风头当然不会被抢走，反而你还能赢得自己的口碑。 2、想办法得到他们的认可的人。职场上有句话：不要为了一些毫无意义的事情，浪费自己的时间，当然有些人是为了一些虚无缥缈的东西去作践自己，但是绝对是少数，如果你做出这种事情，那你的风头当然也不会被抢走。如果你的风头被抢走了，那就说明你的东西还没有被他们认可，要么是你的工作出现了问题，那么就要反省一下自己的工作有没有问题，而要么就是资源不足，不足以弥补这些问题。那么就得从自己的身上找原因，而不是去抱怨领导，没有资源支持的时候，你就是再有才华，也别抱怨。我们要看到自己身上的问题，然后寻找解决方案来解决自己的问题，也许你会发现，不仅没有风头被抢走，反而得到领导的赞誉。 3、懂得利用自己的人。职场上都有一种现象，当你遇见一个能够利用起来的人时，那么你的风头当然也会被抢走。不是每个人都能够懂得这一点，遇到有才华的人经常会被他挖掘到，然后就把能力施展出来，而且这种人还能够利用自己的优势，获得别人的认可。只要你懂得利用和发挥自己的能力，能为自己获得利益的人。