|职问| 7月毕业的留学生，请立即回国！

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2023秋招已经开始，但今年的求职季，显得格外拥挤一些……
根据国家统计局近期公布的数据显示：2022届高校毕业生的规模预计会达到1076万人，比起去年增加了167万人，创下历史新高。

图/澎湃新闻
也就是说，同样的一批校招岗位，不仅有23届的准应届生投递，还有去年没拿到offer的22届毕业生去投递，而且还更多了。
#1 应届生数量创新高，国内金融行业加速抢人！
在来势汹汹的毕业潮面前，加上疫情影响、国际局势动荡等因素，使得今年人才市场的竞争格外压力山大。
不过先别慌！职问君发现了一些利好消息。
01
内资券商说好了：校招加码！
为了完成“保就业”、“稳就业”的任务，缓解毕业季的这波浪潮，上海的多家金融机构已经开始大力招聘了！
\uD83C\uDFE2东方证券
东方证券针对2022届毕业生的校招工作，实际上已经于2021年的4月（也就是一年多之前）开启了，公司已经向被录取的2022届毕业生发出了正式录用通知书。
然而今年4月以来，东方证券还在原有基础上扩增了研究类、交易类、销售类、科技类等岗位。

图/东方证券官网
\uD83C\uDFE2国金证券
今年校招的应届生岗位涵盖了投行部、结构融资部等主要业务线，也有财富管理部门和分支机构，以及中后台部门。

图/国金证券官网
受疫情影响，国金证券今年采用了空中宣讲会的形式，对所有高校同学开放，而且考虑到海外同学因为疫情影响无法现场参与面试，还开启了线上面试通道。
02
外资银行扩大在华布局！
6月21日，汇丰中国对外宣布：启动多个面向高校学生的人才招聘及培养项目，预计今年校招总人数较去年同期增加30% ，同时新增400个带薪实习岗位。

图/证券时报网
与此同时，高盛高华、摩根大通等外资金融机构也释放了将“扩大在华布局”的信号。
#2 海归回国第一问：是应届生吗？
今年国内的秋招势头很好，预计针对22届留学生补招的岗位也很多，但海归回国求职的现实却是：是否具有应届生身份，企业说了算。
通过国内名企的校招信息可以发现，无论是秋招还是春招，字节、腾讯、阿里等大厂都对候选人有非常明确的毕业时间限制要求。
大家千万不要轻视国内大厂对毕业时间的限制，职问君有个去英国念Master的同学，因为12月毕业身份不符合要求，硬是连简历都通不过……
应届生身份转瞬即逝，大家务必要好好把握。对于23届的留学生来说，如果你已经有了归国求职的打算，毕业后大概率会回国找工作，那么就不要再拖延了！
??职问君还要提醒大家的是：目前秋招季放出来的网申岗位， 90%是一年后的headcount 。
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换句话说，如果当下的2023秋招季没有跟上大厂招聘的节奏，那么在明年毕业的时候，就会被迫加入24届毕业生的大军，被录取的概率将会远不如今年。