电视剧|不管你的岗位属性是什么，都必须面对人性的弱点破事精英

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不管你的岗位属性是什么，都必须面对人性的弱点，那些容易成为职场中冲突的点，人的“毛病” ，所以在职场上保持心平气和，有理智的态度，可以帮助我们在职场上避免不必要的冲突和矛盾，成功地“化解”这些矛盾点。不该说的不说，不该说的还是要说。职场上的交际圈通常都是我们都认识的人，有些话可以少说，但是必须说，别觉得说了就损失了一个朋友，职场上最不缺的就是朋友和一个相对比较聊得来的同事。即使是职场上再无法避免摩擦，但也不该把别人在职场上的不好的因素全部抖搂出来，在职场中和同事拉入的关系其实都很难彻底断干净，别为了一点口舌之争，把握好度。
多说一句就多“伤害”了，少说一句就少“伤害”了，所以，在职场中不要给“不该说的”留白。 2.不说难过的事情。虽然我们经常说职场就是丛林。但职场上也有可能是另一个“丛林” 。丛林有丛林的规则和秩序，有时你可以选择成为一个“草莽精英” ，可有时也会遇到丛林中的弱肉强食。而在职场这个“丛林”里，难过的事情，只会让别人认为你不懂得感恩。职场中的难过点，更不能说，这样会在别人的心里生根发芽。 3.不说别人的小秘密。因为你不知道什么时候某个人会在背后说你，也不知道某个同事怎么想你，即使你不知道，人们也不会主动地告诉你。职场中的小秘密，往往都会被大家所讨论和议论。
但是在职场中，不要轻易吐露自己的小秘密。一旦说出去，被大家挖出来，你永远都不知道后果如何，尤其是当别人都知道你小秘密的情况下，你根本没有回旋的余地。 4.不说领导的坏话。虽然职场中的领导都不敢把这些负面的东西告诉自己的下属，因为这些话的影响力实在太大了。即使是你说了这些自己的小秘密，那么领导以后也会在背后指责你。所以职场中的领导和同事，不要轻易的在你的下属面前吐露任何负面的话，在其位要谋其政，对于领导的评价与批评都是他能做好工作的体现，可惜这样的时候太少了。 【电视剧|不管你的岗位属性是什么，都必须面对人性的弱点】不说同事的坏习惯。不要在别人身上学到坏习惯，因为某个人的坏习惯，如果你再也做不到像他一样，那么你很有可能被别人替代，或者别人的能力或者其他的优势已经超越了你。所以千万不要以那句话为借口，去挑战别人的底线，当然可以说但必须守住，如果有确实不足之处，一定要及时改正，千万不要让别人把你的错误的成因推到别人身上，如果别人不改正，最后付出惨痛的代价只有你的职业生涯，这种代价不会是你。职场中保持心平气和的态度能够保证你在职场上的顺畅，让自己的路走的更宽更长更久，最重要的是不被人利用。