|一个人再优秀，也不会得到别人的重用

【|一个人再优秀，也不会得到别人的重用】

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职场上有一句话说得好：一个人再优秀，也不会得到别人的重用，而只有等到他能配得上的时候，才有可能成为主角。其实，职场上的晋升并不是你努力就一定会提升级别，而是机会给到了你，你恰好抓住了它了，它才会让你得到提拔，这其中最关键的是你的能力是否匹配。但是，在职场上晋升的路上，你最怕的莫过于被淘汰，那么，要如何才能胜出呢？1.做到别人无法做到的事业绩是衡量一个人能力的最好标尺，有些人能够做几百人的业绩，而有些只能做一人的；有些人在同事里评价很高，但是老板不满意，有些只是同事中评价很好，甚至一些被老板提拔的员工。
所以，在职场上晋升，同样的行为被认可和无法被认可，其实是两个极端。 2.有意识培养自己的优势能人都有自己的特点，也许自己没找到自己的一技之长，也许自己的特性在其他同事身上表现得并不出彩，那么如何培养自己的优势就是你需要考虑的事情。同样是去超市购物，有些人是挑最便宜的购物，而有些人是货比三家，看看哪个商品打折更快。 3.与他人合作时，学会利用自己的优势在与同事合作时，无论是同事带来的，还是本身自愿帮助获得的，你必须要学会学习他人的长处，充分利用他们的长处，这样你才能在职场上成为领导的“得力助手” 。
这不只是一句空谈，只要坚持下去，你的成功只是迟早的事情。 4.培养自己的专业优势如果自己擅长什么，就应该在工作中表现出来，并且表现出自己更专业的方面。有些技术活，可能别人做不来，有些市场营销的活，别人也不可能完全弄明白，但这并不代表专业就低人一等。职场上有太多太多的不确定性，你能够做的，最重要的事情是发挥自己的专业优势，将专业优势持续输出，这个才最重要。 5.提升自己的自控力大多数人都喜欢懒散、安逸的工作环境，这个时候就需要自律，哪怕只是提前完成下一步要做的事情，也要比永远拖延做更好，这样才能让自己得到更好的锻炼，提升自己的不足。职场上的晋升路上，不是运气，而是实力，当你具备上面的几种能力时，当你站在比目标更高的平台上，就算你只是看到了成功，那么你的成功也不会止步于此。朋友小李是地产公司的总经理助理，他公派去海外旅游，遇到了当地的土著同事。土著同事说：“我觉得我们是亲戚！”同事小刘还真的表示亲切。小李觉得很奇怪， “为什么他对我们很好呢？”小刘说道：“因为我们都是工薪阶层，赚钱不易，要照顾老婆孩子......”小李听完，更加好奇，于是就问他在海外的情况。